AP26 - BAC+3 – Pilote Performance Produits Hors Fabrication – H/F

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Opter pour Renault, c’est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c’est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.

Notre établissement de Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d’une qualité optimale.

Vos missions

• Optimiser les flux
• Traiter les données via les reporting automatiques
• Gérer la séparation des flux
• Gérer les flux directs de type locker
• Réaliser l’inventaire et les remontées automatiques

Qui êtes‑vous?

• Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 24mois pour valider un BUT QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation).
• Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word, Power Point). La maîtrise du logiciel SAP serait un plus.
• Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de la rigueur, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle.

Pourquoi rejoindre Renault Group?

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive. Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. Nous proposons un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible, des parcours professionnels personnalisés, des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

Avantages

Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur), des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.

Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits :

Engagement envers l’égalité des chances

Renault Group est engagé à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour toutes les personnes, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier, veuillez nous le faire savoir.

Inclusion et diversité

Nous créons un environnement de travail inclusif et flexible, offrant des parcours professionnels personnalisés, des dispositifs pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne, et des avantages pour la santé physique et mentale.

Espace candidat

Pour suivre l’évolution de votre candidature et rester en contact, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela vous permettra d’accéder plus facilement aux opportunités futures.

Conditions de travail

Durée du contrat: 24 moisType de poste: apprentissagePoste: Assistant(e) conformité aux flux de production hors fabrication

Engagement pour la protection de l’information

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker vos informations pour le suivi de votre candidature et les besoins d’emploi futurs, conformément à la politique de confidentialité du Groupe.

Historique et mission du groupe

Depuis 1889, Renault Group a établi un héritage d’innovation et d’expertise industrielle, soutenant la transformation profonde de l’industrie automobile. Aujourd’hui, il s’efforce de devenir le benchmark européen dans le secteur, avec ses trois marques – Renault, Dacia, et Alpine – et vise un modèle d’affaires durable créant de la valeur pour l’ensemble des parties prenantes.