AP26 - Bac+3 - Pilote outil gestion de diversité Technique EV (H/F)

Contexte et environnement de travailRenault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Contexte et environnement de travailRenault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.Afin d'améliorer sa performance économique, Ampère souhaite amplifier la maîtrise de la diversité des composants EV et véhicules afin de toujours proposer à nos clients le meilleur ratio coûts/valeur.Vous serez rattachée/rattaché au Chef de Service Ingénierie Module au sein de la Direction du Développement des Composants PWT et véhicules d'Ampère sur le site de Guyancourt.Vos MissionsA ce titre, vous serez en charge de :

• Développer et déployer un nouvel outil permettant de gérer les scénarios de définition techniques. Cet outil sera utilisé par les Pilotes GSFA et les équipes Projets pour gérer les actions de maîtrise de la Diversité Technique.
• Animer des points de travails réguliers avec des fonctions diverses (équipe Projet, PGSFA, Achats, équipe Projet Modules, Cross Car Line, ….)

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 de type diplôme d’ingénieur et vous recherchez une alternance de 1 an.
• Vous maîtrisez les outils tableur Excel et les possibilités d'exploitation graphiques.
• Vous êtes reconnue/reconnu pour vos aptitudes à communiquer et à fédérer compte tenu des nombreuses et régulières interactions avec des interlocuteurs occupants des fonctions diverses.