ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et réseaux divers
Famille de métier : Voirie et Infrastructures
Direction Générale Des Services Techniques Territoires Et Proximité
Antenne Métropolitaine d'Hyères Direction Bureau d'Etudes Espaces Publics
Type de temps de travail : Complet
Métier : CHARGÉ D’ETUDES ET DE CONCEPTION EN VOIRIE ET RÉSEAUX DIVERS
Filière : Technique
Catégorie : A
Grades : Ingénieur / Ingénieur principal
Quotité de travail : 100 %
Localisation : HYERES 83400
– Assurer les études, la programmation et la réalisation des grands travaux de voirie communale et métropolitaine ainsi que des travaux de réseaux divers confiés aux entreprises en maîtrise d'œuvre interne et externe.
– Elabore une planification de projets.
– Conduit des projets.
– Prépare, présente et gère les budgets nécessaires.
– Respecte les engagements calendaires et budgétaires.
– Travaille en transversalité avec les services métropolitains et communaux.
– Est force de proposition et aide à la décision dans les domaines relevant des compétences VRD.
– Participe à l'élaboration des marchés publics (travaux, prestations intellectuelles, MO,...) pour la partie technique.
– Supervise et contrôle les missions confiées aux maîtres d’œuvre (études, VISA, DOE, DIUO) et s'assure de la qualité des documents remis.
Qualifications
Les «savoirs» :
- Connaissance des principes de fonctionnement des Collectivités Territoriales.
- Expertise en matière de conception et de réalisation d’opérations de voirie et de réseaux divers.
- Connaissances de base en matière d'ouvrages d'art.
- Connaissance des procédures de marchés publics.
- Connaissance de la comptabilité publique.
Les «savoir-faire» :
- Pratique de la conduite de projets.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation et le service rendu à l’usager.
- Gérer les urgences, aptitude à rendre compte.
- Alerter sa hiérarchie à bon escient.
- Assurer une veille technique et réglementaire.
Les «savoir-être» :
- Organisation, méthodologie, rigueur, aptitude à planifier.
- Sens de l’adaptation.
- Sens de l’écoute, respect des usagers.
- Capacité d’analyse, discrétion.
Temps de travail : Complet.
Avantages
- Prime de fin d’année (équivalente à un mois de traitement de base) versée au mois de décembre au prorata du nombre de mois de présence sur l’année civile.
- Titres restaurants : Valeur 9,20 €, participation de TPM = 50%.
- Assurance santé : participation minimum de TPM si contrat labellisé = 21,12 €.
- Prévoyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la Métropole.
- Prise en charge (à hauteur de 75 %) de vos frais d’abonnement à un mode de transport en commun.
- Octroi éventuel du forfait mobilité durable en cas d’utilisation de mode de déplacement doux pour les trajets domicile-travail.
- Bénéfice des prestations prévues par le COS Méditerranée pour la Métropole.
– Déplacements
NBI : Poste non éligible.Groupe RIFSEEP de la Métropole : A8-TSM
Pièces à fournir
- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Madame la Présidente de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.