Animation sur pause méridienne (H/F)
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne.
- Proposer des activités d'animation et de loisirs.
- Assurer l'entretien des locaux municipaux (Sémaphore)
- Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Mener des temps éducatifs auprès des enfants
- Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste.)
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Représenter la commune dans le cadre des missions
- Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils.
- Entretien des locaux municipaux (Centre nautique - Sémaphore)
- Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
- Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âges
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
- Suivi des protocoles et règles de sécurité, port des équipements de protection le cas échéant
- Autonomie et capacité d'adaptation\n\n
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
- Favoriser l'autonomie des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Prendre en compte les différences des enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Être disponible, assidu, ponctuel
- Techniques de régulation de conflit et médiation
- Rigueur et dynamisme
Conditions d'exercice et qualifications requises :
Temps de travail non complet annualisé : 11h24/semaine
CDD - Heures complémentaires possibles selon les diplômes détenus (périscolaire, centre de loisirs, entretien)
Travail sur les périodes scolaires et de vacances scolaires sauf besoin ponctuel
Expérience souhaitée dans le domaine de l'enfance
Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
Participation employeur complémentaire prévoyance et santé
La pratique de la langue bretonne serait un plus
Prise de poste : du 31/08/2026 au 03/01/2027
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) par mail : drh@mairie-guidel.fr
Contact : Cécile JEUMER / Aurore FRANQUET
