ANIMATEUR(TRICE) – RESPONSABLE DE LA VIE SOCIALE EHPAD LA FERTE MACE

À propos de nous

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents)
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents
• Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront – Orne) : 500 lits et places, 550 agents
• L’EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents

Mission

Missions permanentes :

• Être acteur de la vie sociale au sein de l’établissement
• Appliquer et promouvoir la démarche Humanitude
• Participer à l’élaboration des PAP
• Participer aux commissions d’animation
• Accompagner les familles et les proches des habitants
• Animer l’équipe des bénévoles de l’association des personnes âgées
• Etablir un lien privilégié avec l’extérieur (prestataire, association, école, …)
• Participer à la communication interne et externe de l’EHPAD

Missions ponctuelles :

• Participer aux différentes réunions et groupes de travail au sein du service, du pôle médicosocial et de l’institution.
• Présenter les activités, les projets en CVS
• Participer à l’accompagnement aux gestes de la vie quotidienne dans les unités de vie en cas de difficultés RH ponctuelles.

ATTENDUS DU POSTE

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Disposer de connaissances théoriques solides et s’attacher à les actualiser, mettre à profit son expertise.
• Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles.
• Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale).
• Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l’Institution et/ou spécifiques à l’unité de soins.
• Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l’organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l’initiative, ainsi qu’une fiabilité d’analyse.
• Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail. Montrer une capacité d’écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées.
• Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d’assiduité ainsi que les règles d’utilisation rationnelle des matériels et équipements. Montrer un sens de l’équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d’expérience et d’entraide.

Profil

ACTIVITES ET SAVOIR FAIRE

• Accueil et prise en charge des personnes (Habitants, familles, usagers, etc.), dans son domaine d’activité
• Conception de projets d’animations dans le domaine culturel
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
• Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d’activité
• Évaluation quantitative et qualitative du programme d’actions d’animation
• Identification, recensement des besoins et des attentes des Habitants, spécifiques à son domaine
• Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d’activité
• Mise en œuvre d’actions d’animation

Fiche de poste ANIMATEUR(TRICE) – RES

Savoir-faire

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire un projet individuel
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer la satisfaction des Habitants
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des Habitants, des personnels/des groupes
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Horaires

• Jour : 9h00/16h54 du lundi au vendredi.
• Les horaires de travail peuvent être ponctiellement modifiés au regard des activités proposées.
• Travail un dimanche par mois.
• Travail soit le 25 décembre soit le 1er janvier.
• Absences à organiser avec le binôme. Amplitude : 7h24 / jour

Référence de l'offre : np44yudrmx