ANIMATEUR.TRICE-COORDINATEUR.TRICE LIEU DE VIE PARTAGE H/F

Description du poste

L’association Groupe SOS Seniors porte une offre de services de lieux de vie partagés pour personnes âgées au sein du parc social. Ces lieux s’inscrivent dans le cadre de l’habitat inclusif.

• Des activités collectives : activités physiques, artistiques ou manuelles, ateliers de prévention, de cuisine, conférences, activités de lien social, réunions de construction et suivi du projet de vie sociale, sorties et participation à des activités collectives extérieures (visites guidées, spectacles), évènements festifs (tombolas, concerts, vernissages, braderies).
• Un accompagnement individuel : évaluation des besoins, information sur les aides et orientation vers les partenaires, appui aux démarches du quotidien notamment administratives.

À ce jour, le dispositif repose sur quatre antennes, dont Le Part’âge – Porte de Vitry (13ème). Le Groupe SOS Seniors déploie à partir de ces lieux de vie partagés du 13ème arrondissement, une permanence délocalisée, le dispositif Réseau de Confiance de Malakoff Humanis.

Le dispositif vise à repérer les seniors isolés ou à risque d’isolement et à les accompagner, par une approche collective ou individuelle, pour retrouver une vie sociale épanouie.

Missions principales

1. Animation‑coordination du projet de vie sociale et partagée du lieu de vie partagé Le Part’âge
   • Coconstruire avec les personnes accompagnées le programme d’activités.
   • Faciliter la participation, l’autodétermination et le pouvoir d’agir des habitants.
   • Créer et faire vivre des partenariats avec des acteurs locaux.
   • Organiser les activités collectives (anticipation des achats, communication, etc.).
   • Animer les activités collectives ou encadrer les activités réalisées par un tiers (partenaires, service civique, bénévole, habitants).
   • Réguler le quotidien dans les habitats, faciliter la communication et aider à la résolution de problèmes au sein du collectif.
   • Sécuriser les personnes dans leurs parcours grâce à l’écoute, le repérage des besoins dans les différents domaines de la vie quotidienne afin de les orienter vers les acteurs de droit commun (APA, mutuelle, caisse de retraite, sécurité sociale, impôts).
   • Faciliter l’intégration des habitants, notamment en cas de nouvelles arrivées, en les accueillant et en accompagnant leur insertion dans le groupe.
   • Faire le lien éventuel avec les familles, proches et aidants.
2. Animation‑coordination du dispositif Réseau de Confiance
   • Conduire des actions de repérage de seniors isolés.
   • Organiser et animer des actions d’aller‑vers en lien avec les services civiques (présence dans l’espace public, pieds d’immeuble, porte‑à‑porte).
   • Participer à des évènements locaux pour présenter le dispositif.
   • Prendre attache avec les personnes orientées par les partenaires.
   • Mettre en place de nouveaux lieux de permanences en lien avec les bailleurs sociaux et autres partenaires locaux.
   • Coordonner l’accompagnement des bénéficiaires repérées.
   • Réaliser un diagnostic avec les bénéficiaires à l’entrée du dispositif et les suivre dans la durée.
   • Coordonner le suivi individuel des bénéficiaires par les services civiques (téléphonique ou visites de courtoisie).
   • Animer, en lien avec les services civiques, les permanences collectives de convivialité.
   • Gérer les partenariats : faire connaître le dispositif auprès des partenaires locaux, mettre en place l’orientation mutuelle des bénéficiaires, mettre en place des actions communes (visite de structures, présentation des actions des partenaires).
3. Gestion administrative et financière du projet
   • En lien avec la Responsable des lieux de vie partagés : faire vivre le partenariat local avec la mairie, le bailleur social, Malakoff Humanis et participer aux instances de pilotage des projets.
   • Assurer un reporting sur les activités et les accompagnements conduits et contribuer aux bilans d’activités.
   • Assurer le suivi financier et de l’activité et l’évaluation du projet.

Profil recherché

Diplôme : Niveau 4 ou 5 (DUT Carrières Sociales, option Animations sociales et socio‑culturelles; Moniteur Educateur; Technicien de l’intervention sociale et familiale).

Expérience : Une expérience en coordination de projets sociaux (animation d’activités collectives, gestion de partenariats, suivi administratif) en lien avec des personnes vulnérables, en particulier seniors, incluant l'encadrement opérationnel d’équipes (bénévoles, services civiques) sera valorisée.

Compétences :

• Gestion et coordination de projets.
• Animation de temps collectifs auprès d’un public vulnérable.
• Création et maintien de partenariats avec des structures variées.
• Évaluation et amélioration continue.
• Suivi d’un budget et gestion efficace des ressources financières allouées.
• Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’entretien.
• Maîtrise rédactionnelle attendue.
• La connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale pour les personnes âgées est un plus.

Modalités du poste

• Jeudi : locaux du Pôle Solutions à domicile – 29bis rue des Meuniers, 75012.
• Interventions fréquentes sur l’ensemble du 13ème arrondissement.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle

31 000 à 34 000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Début du contrat

Juillet 2026

Ticket restaurant (valeur faciale 9€), remboursement partiel de l’abonnement Vélib ou du pass Navigo mensuel ou annuel (50%).

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 (BAC+3/4)

Spécialité

Gestion de projet / études / recherches et développement

Niveau d’études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent.

Niveau d’expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Europe, France, Île‑de‑France, Paris (75)

Informations générales

Groupe SOS Seniors est une association reconnue d’utilité publique, pionnière dans le secteur du grand âge depuis plus de dix ans.

Sa mission est de promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement ou à domicile.

Le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.