Animateur réseau Franchise en alternance

MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l’école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat (MBA MCE) , nous recherchons pour le compte de notre entreprise partenaire, un Animateur Réseau Franchise en contrat d’alternance .

Ce poste stratégique permet de développer des compétences clés en animation de réseau, accompagnement opérationnel, contrôle de la performance et gestion des relations franchiseur/franchisés, tout en bénéficiant d’un environnement managérial structuré et d'une formation professionnalisante.

VOS MISSIONS

1. Animation & accompagnement du réseau Organiser et réaliser les Visites d’Animation Concertation (VAC).

• Proposer et conduire des Visites d’Animation Monitoring (VAM) adaptées aux besoins spécifiques des franchisés.
• Garantir la bonne application du concept de l'entreprise et optimiser les performances : productivité, rentabilité, satisfaction client.
• Former les franchisés et leurs équipes (ouvertures, perfectionnements).
• Accompagner la mise en place des outils opérationnels : DVore, SMICE, Scoring Dynamic.

2. Contrôle & suivi des performances Suivre les KPIs via le Scoring Dynamic (santé financière et opérationnelle).

• Identifier les écarts au concept et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Proposer des solutions préventives : formation, audit, accompagnement.
• Vérifier l’application des normes, standards et procédures de l’enseigne.

3. Coordination & reporting Assurer la remontée des informations terrain (produits, concurrence, logistique).

• Reporter de manière régulière auprès du Directeur des Opérations.
• Participer aux réunions réseau et aux commissions (CDC).

4. Formation & intégration des franchisés

• Contribuer au programme de lancement des nouveaux franchisés : accueil, formation, suivi.
• Garantir la qualité du parcours d’intégration des nouveaux partenaires.
• Coordonner les actions avec les formateurs lancement.

5. Représentation & médiation Porter et représenter les valeurs de l’enseigne auprès du réseau.

• Favoriser une communication constructive entre franchisés et franchiseur.
• Intervenir comme médiateur pour prévenir ou résoudre les conflits.

PROFIL RECHERCHÉ

• Compétences clés
• Excellentes compétences relationnelles, sens du détail et capacité à instaurer la confiance.
• Analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
• Organisation rigoureuse, autonomie.
• Maîtrise des outils numériques classiques.
• Qualités personnelles Connaissance du terrain et efficacité opérationnelle.
• Leadership, esprit d’équipe.
• Diplomatie, bienveillance et force de conviction.
• Sens des responsabilités et de l’engagement.

INFOS ET AVANTAGES

• Pré-requis : Bac +3 / préparation d’un Bac +5
• Début du contrat : rentrée 2026
• Durée : 1 à 2 ans selon le cycle MBA
• Avantages : rémunération attractive, environnement réseau structuré, missions à forte valeur managériale

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Postulez à l’offre.
• Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet.
• Si votre profil correspond, vous serez accompagné(e) pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.