ANIMATEUR PETITE ENFANCE (CRECHE ET/OU ECOLE MATERNELLE) (H/F)

Rattaché à la Direction de l'Action Educative et de la Vie Locale, au sein de l'équipe, vous participez et créez les activités en lien avec le développement des enfants, gérez les relations avec les familles et assurez l'hygiène et la sécurité des enfants et du matériel.

• Accueillir les enfants et les familles,
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant,
• Garantir la sécurité affective et physique des enfants et leur bien-être au quotidien,
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
• Réaliser les actes de la vie quotidienne : hygiène, repas, endormissement, transitions.,
• Transmettre des informations notamment via le cahier de transmission,
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel,
• Prendre en charge des enfants atteints de handicaps,
• Appliquer les soins quotidiens et soins d'urgence,
• Rencontrer les parents, répondre à leurs questions et transmettre les informations à l'équipe,
• Accueillir et accompagner les stagiaires,
• Organiser et animer les temps d'activités en lien avec le projet pédagogique,
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement,

Connaitre les techniques des soins d'hygiène et de confort de l'enfant,

Connaitre les principes nutritionnels du nourrisson et du jeune enfant, les bases de la diététique,

Maitriser les techniques d'animation,

Savoir repérer les comportements ou signaux de mal-être chez les enfants,

Capacité à travailler en équipe,

Comprendre les besoins de l'enfant,

Savoir bien communiquer avec les parents,

Connaitre le domaine de la santé et des besoins physiologiques chez le jeune enfant ainsi que la psychologie et le développement moteur et affectif, Connaître la puériculture,

Savoir faire remonter les informations,

Discrétion. Devoir de réserve. Sens du service public

Respect des obligations du fonctionnaire dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983

Contrat dans le cadre de remplacements d'agents indisponibles

Périodes/dates : en fonction des absences d'agents titulaires (remplacements)