Animateur périscolaire H/F
NEUVEVILLE-DEVANT-LÉPANGES,
88
il y a 11 jours
L’Agence Compétences & Territoires recherche un animateur périscolaire H/F pour un établissement situé à La Neuveville-Devant-Lépanges.
Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès le 1er septembre pour une durée d'un mois avec possibilité de renouvellement.
Horaires de travail :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Matin : 07h00 – 08h30
- Midi : 11h15 – 13h30
- Soir : 16h30 – 18h30
- Mercredi : 07h30 – 18h30
Profil recherché:
Diplôme/formation :
- BAFA ou équivalent souhaité (en cours accepté).
- BPJEPS/BAFD ou autres certifications d’animation sont un plus.
Expérience : première expérience réussie auprès d’enfants (accueils périscolaires, centres de loisirs, colonies, accompagnement scolaire, sport/arts).
Compétences d’animation :
- Concevoir et animer des activités variées (jeux collectifs, manuels, sportifs, culturels) adaptées à des tranches d’âge diverses (maternelle/élémentaire).
- Savoir gérer des groupes, capter l’attention, favoriser la coopération et l’autonomie.
- Capacité à proposer des projets courts (cycles d’activités) en lien avec le projet pédagogique.
Sécurité & responsabilité :
- Garantir un cadre sécurisant, appliquer les protocoles (PAI, allergies, sortie des classes, encadrement des déplacements).
- Réagir avec sang-froid aux situations imprévues et signaler les incidents. PSC1 apprécié.
Qualités relationnelles :
- Sens du contact, bienveillance, écoute active.
- Communication claire et respectueuse avec les enfants, les familles et l’équipe éducative.
Posture éducative :
- Esprit d’équipe, pédagogie positive, gestion sereine des conflits et des émotions.
- Sens de l’inclusion (accueil d’enfants à besoins spécifiques, mixité des publics, égalité filles/garçons).
Organisation :
- Ponctualité, fiabilité, capacité d’anticipation et d’adaptation rapide aux rythmes périscolaires (matin/midi/soir).
- Suivi de base administratif : émargements, transmissions, bilans d’activité.
Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès le 1er septembre pour une durée d'un mois avec possibilité de renouvellement.
Horaires de travail :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Matin : 07h00 – 08h30
- Midi : 11h15 – 13h30
- Soir : 16h30 – 18h30
- Mercredi : 07h30 – 18h30
Profil recherché:
Diplôme/formation :
- BAFA ou équivalent souhaité (en cours accepté).
- BPJEPS/BAFD ou autres certifications d’animation sont un plus.
Expérience : première expérience réussie auprès d’enfants (accueils périscolaires, centres de loisirs, colonies, accompagnement scolaire, sport/arts).
Compétences d’animation :
- Concevoir et animer des activités variées (jeux collectifs, manuels, sportifs, culturels) adaptées à des tranches d’âge diverses (maternelle/élémentaire).
- Savoir gérer des groupes, capter l’attention, favoriser la coopération et l’autonomie.
- Capacité à proposer des projets courts (cycles d’activités) en lien avec le projet pédagogique.
Sécurité & responsabilité :
- Garantir un cadre sécurisant, appliquer les protocoles (PAI, allergies, sortie des classes, encadrement des déplacements).
- Réagir avec sang-froid aux situations imprévues et signaler les incidents. PSC1 apprécié.
Qualités relationnelles :
- Sens du contact, bienveillance, écoute active.
- Communication claire et respectueuse avec les enfants, les familles et l’équipe éducative.
Posture éducative :
- Esprit d’équipe, pédagogie positive, gestion sereine des conflits et des émotions.
- Sens de l’inclusion (accueil d’enfants à besoins spécifiques, mixité des publics, égalité filles/garçons).
Organisation :
- Ponctualité, fiabilité, capacité d’anticipation et d’adaptation rapide aux rythmes périscolaires (matin/midi/soir).
- Suivi de base administratif : émargements, transmissions, bilans d’activité.
Entreprise
Centre de gestion des Vosges
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour ...
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