Animateur h/f

Nous rejoindre, c'est :

Évoluer dans un environnement de travail stimulant ;

Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;

Bénéficier d'une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Service :Siméon EHPAD

• Élaborer des projets d'animation cohérents, adaptés aux résidents participants,
• Développer des activités adaptées,
• Accompagner les résidents par le biais de jeux, de stimulations et d'activités ludiques.

• Semaine
• Journée
• 7h

PROFIL recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant Educatif et Social), ou d'une fonction similaire

• Organiser, planifier et encadrer les activités
• Réaliser des activités d'animation
• Prendre de la distance à l'égard des événements et proposer des solutions innovantes
• Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents
• Gérer la dynamique de groupe
• Travailler seul ou en équipe.

• La connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme
• La maîtrise des activités occupationnelles spécifiques à la personne âgée.
• Le sens relationnel et de la communication
• Le sens de l'initiative et de l'organisation.

• Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
• Des avantages sociaux tels que (prime décentralisée, mutuelle, prime SEGUR) ;
• La reprise de votre ancienneté ;
• Avantages Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adultes et enfants, capital loisirs, billetterie.)
• Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 6 jours par an selon ancienneté, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
• Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;