Animateur du Relais Petite enfance (RPE) (H/F)

- Animer un relais petite enfance itinérant sur 3 communes

• Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à

domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous :

accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif,

médiation, orientation.

• Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les

assistants maternels, les gardes à domicile

• Assurer la professionnalisation des professionnels de la garde individuelle du

territoire (Assistants maternels et gardes à domicile)

• Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du

RPE

• Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de

fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du RPE

• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
• Participer aux différentes commissions petite enfance et aux réunions organisées

par la CAF

• Être garant de l'état des lieux de l'accueil Petite Enfance et du suivi de

l'Observatoire et mise en place du service public petite enfance

• Mettre en place le guichet unique de la petite enfance.
• Collaboration étroite avec
• La responsable du service enfance jeunesse
• Les assistants maternels, les parents employeurs ou à la recherche d'un mode de

garde

• Le Directeur Général des Services
• Les différents services de la commune et de la Communauté de Communes

(ressources humaines, comptabilité, services techniques.)

• Les organismes extérieurs : CAF, PMI, mairies, EAJE, REAAP,
• Animer un relais petite enfance itinérant
• Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à

domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement

aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation.

• Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les

assistants maternels, les gardes à domicile

• Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE

I. IDENTIFICATION DU POSTE

• Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du

RPE - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et faciliter l'accès à la formation - Mettre en place des outils

d'information et de communication - Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique - Participer aux commissions

Petite Enfance et aux réunions organisées par la CAF - Participer à l'observation des modes d'accueil petite enfance -

- Animation d'un espace parents/enfants - Mise en place d'action de soutien à la parentalité :

Matinées familles, Café des parents - Mise en place, participation et suivi des semaines petite enfance et semaines de la

parentalité

V. SAVOIR FAIRE

• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6

ans, de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la

législation relative au métier d'assistant maternel et de garde à domicile

• Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du

territoire, des collectivités locales

• Techniques liées aux pédagogies, la communication, l'animation et la conduite de

réunion

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte et à évaluer
• Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute et d'analyse

VI. SAVOIR ETRE

• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
• Sens de l'initiative
• Capacité d'organisation
• Autonomie, esprit d'équipe et de collaboration