Animateur - développeur commercial GSS H/F

Voltalis est le leader européen du pilotage intelligent de la consommation électrique résidentielle et tertiaire.

Notre solution permet aux foyers et aux entreprises de réduire leur consommation électrique aux moments les plus tendus pour le réseau, contribuant ainsi à la flexibilité du système électrique, à la maîtrise de la facture des ménages et des professionnels et à la décarbonation du mix énergétique.

Pour toucher le grand public, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires de la distribution (GSS, GMS, réseaux d’agences) dont les équipes de vente proposent notre offre de thermostat connecté en point de vente.

Vous gérez en autonomie un portefeuille de points de vente partenaires pour en développer la performance commerciale.

Sur votre secteur, vous avancez en autonomie totale : vous construisez vos tournées, arbitrez vos priorités et prenez les initiatives nécessaires pour faire grandir votre portefeuille de partenaires. Vous êtes l’interlocuteur de référence sur votre territoire.

Développement commercial

• Piloter et développer les indicateurs clés de vos points de vente (volume d’opportunités, taux de transformation)

• Identifier les leviers de croissance et déployer des plans d’action

• Assurer des visites terrain régulières pour développer chaque point de vente

• Former les équipes de vente à l’offre Voltalis et animer des opérations commerciales (challenges, promotions)

Relation partenaires & image de marque

• Construire une relation de confiance durable avec chaque partenaire, propice au développement des ventes

• Garantir la qualité de la relation et anticiper les insatisfactions

• Représenter Voltalis lors d’événements locaux (salons, opérations en magasin, animation de réunion régionale)

Must haveConnaissance de l’écosystème RetailTechniques de vente, de prospection et d’animation de réseau maîtriséesAnalyse critiques de données de performanceAisance avec les outils CRM et de reportingGoût du terrain – Permis B de plus de 3 ans exigé.Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de vos prioritésRelationnel solide, capable de s’adapter à des interlocuteurs variés (vendeurs, directeurs de magasin, directeurs régionaux)Conviction et leadership pour embarquer des équipes qui ne vous sont pas hiérarchiquement rattachées