Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge (H/F)

Offre n° - Animateur coordonnateur d'activités du troisième âge (H/F)

Responsabilités

• Favoriser la découverte, l’intégration et la participation de tous les enfants à la vie collective.
• Animer des activités conformes au projet pédagogique et s’assurer de la responsabilité de l’animateur.
• Eveiller et divertir les enfants par des activités manuelles, culturelles et sportives.
• Animateur/trice CME (conseil municipal des enfants) :
  • Accompagner les élus CME dans la mise en œuvre de leurs projets et les aider à dialoguer avec les partenaires, acteurs institutionnels et associatifs.
  • Organiser et tenir les élections du CME.
  • Organiser le week‑end de formation.
  • Élaborer un planning annuel des actions du CME.
  • Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté.
  • Planifier et préparer les commissions, les séances plénières et les cérémonies.
  • Développer des partenariats locaux ; valoriser les actions du CME.
  • Assurer le relais d’information auprès des élus, directeurs d’établissements scolaires et services municipaux.
  • Mettre en œuvre l’évaluation du dispositif.
  • Organiser les sorties en collaboration avec les partenaires.
  • Informer et établir une relation de confiance avec les familles des élus.
• Animateur/trice périscolaire :
  • À l’heure méridienne : récupérer les enfants, faire l’appel, veiller à la convivialité des repas, à la sécurité physique et affective, et accompagner l’apprentissage de l’autonomie.
  • Le mercredi et pendant les vacances : assurer la sécurité globale, accueillir parents et enfants, pointer la présence, participer à la préparation et animation des activités, être force de proposition, communiquer et s’investir dans le travail d’équipe.
• Être titulaire ou stagiaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent reconnu par l’arrêté du 9 février 2007.
• Intérêt pour la thématique de la citoyenneté de l'enfant.
• Bonne qualité rédactionnelle et relationnelle.
• Bonnes connaissances du fonctionnement des institutions municipales et nationales.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, internet).

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Contrat de travail

Avantages

• Prime de fin d’année 1 200 €, versée à 50 % en juin et 50 % en novembre, après 6 mois d’ancienneté.
• Récompenses de performance et d’investissement professionnel (CIA variable).
• Restauration collective sur place avec tarification adaptée aux revenus.
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Remboursement à hauteur de 75 % du pass Navigo.
• Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels.