Animateur Coordinateur Habitat Inclusif H/F

Animateur Coordinateur Habitat Inclusif H/F

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

L'habitat inclusif Vernantes est un habitat diffus destiné à des personnes en situation de handicap locataires sur les communes de Vernantes (voire Vernoil). À proximité du cœur de village, un espace commun permet à ces personnes de partager des temps choisis de vie sociale et partagée tout en préservant une vie en logement autonome. Dispositif alternatif à la vie à domicile ou en établissement médico-social, il permet de “vivre chez soi sans être seul”.

Description de la mission

L’animateur(trice) veille au développement, à la coordination et à la conduite du projet de vie sociale et partagée au bénéfice de personnes en situation de handicap dans leur environnement de vie. Il soutient la participation sociale et la démarche en faveur d’une inclusion au cœur de la cité pour des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle notamment).

L’animateur est embauché par VYV 3 Pays de la Loire et intègre le Dispositif Régional d'Habitats Inclusifs - Handicap, composé de 5 professionnels qui accompagnent le développement de projet jusqu’à la livraison des logements, ainsi que la Vie Sociale et Partagée après ouverture.

L'animateur s'appuiera sur les services intervenants au domicile de la personne, les services médico-sociaux intervenants pour chacun (SAMSAH, SAVS…), les acteurs associatifs du territoire et s’inscrira dans une communauté de pratiques.

Missions principales

Élaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée

• Préparation de l’installation/emménagement des habitants.
• Approche collaborative pour formalisation, suivi et évaluation de la charte de vie sociale et partagée.
• Élaboration d’un budget mutualisé.
• Impulsion et animation d’une dynamique participative, accompagnement à l’expression des choix, création, animation d’instances et d’outils de concertation.

Développement du réseau et suivi des actions partenariales

• Maillage partenarial, rencontres régulières avec acteurs (familles, associatifs, culturels, de santé…), mise en relation des habitants avec le tissu associatif.
• Sensibilisation de l’environnement au public accueilli.

Animation de la vie sociale et partagée

• Élaboration et planification d’activités au bénéfice du collectif.
• Animation d’activités ou mise en relation pour des activités internes ou externes avec les colocataires et leur équipe d’accompagnement.
• Impulsion de l’appropriation de l’espace partagé.

Soutien et veille

• Sécuriser les habitants dans leurs logements à travers une veille et des conseils dans la gestion de leur quotidien.
• Veiller au bien-être, orienter et alerter vers les interlocuteurs adaptés.
• Accompagner un départ du logement le cas échéant.

Régulation et communication

• Soutenir le vivre-ensemble.
• Médiation et régulation des échanges entre habitants, avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée.
• Information et communication sur le projet de vie sociale et partagée.

Etudes et diplômes requis

DEJEPS, ES, CESF, ME selon profils.

Le plus de votre candidature

Expériences d’accompagnement et/ou formations diverses sur le vieillissement des personnes en situation de handicap, l’autodétermination… peuvent être appréciées.

Savoir être

• Savoir mobiliser, motiver autour d'un projet un collectif de personnes en situation de handicap.
• Établir et construire des relations, des contacts au sein de l’habitat et en dehors.
• Être efficace dans l'organisation de sa propre activité.
• Savoir respecter la confidentialité.
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’autonomie.

Autres informations

CDI temps partiel à partir du 01/06/2026. Temps de travail : 50 % - possibilité de passage 70 %. Habitat ouvert 1 samedi après-midi sur 2 ou 3 - 1 soirée par semaine.

Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté. Tickets restaurant.

15 jours de repos garantis par an en plus des 5 semaines de congés payés.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24 €.
• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
• Forfait « mobilités durables » pour soutenir vos déplacements.
• Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio.
• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Consentement et protection des données

En cochant cette case, j'accepte que ma candidature soit intégrée pour une durée de 2 ans dans le vivier commun des candidatures des entités VYV3 listées dans la notice d'information données personnelles. Ce délai pourrait être prolongé de 12 mois si j'y consens. Pendant cette durée, l'une des entités VYV 3 pourra me contacter dans le cadre de futures offres d'emplois proposées. Vous avez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment.

L’entité VYV3 traite vos données personnelles, à des fins de gestion de votre candidature. Plus de détails sur vos données et vos droits dans la notice d’information disponibleici.