Animateur Commercial/ Animatrice Commerciale Normandie

DIELNA , entreprise de 20 salariés et filiale d’Avril, a été créée en 1989 par un docteur vétérinaire et est spécialisée dans la production et la livraison d’aliment liquide mélassé pour Ruminants. Avec près de 53 % du marché français, DIELNA est le leader et le référent du marché de l’aliment liquide en France. Les produits DIELNA sont formulés pour apporter des nutriments adaptés à chaque type de production et sont accompagnés d’une formation technique pour les éleveurs.

Responsabilités

• Développer les ventes d’aliment liquide auprès des distributeurs et animer leur réseau de technico‑commerciaux.
• Définir et conduire le plan d’actions commerciales; réaliser des journées terrain pour renforcer la promotion des produits.
• Apporter un appui technique auprès des utilisateurs dans le secteur de la Normandie.
• Démontrer l’efficacité de l’aliment liquide grâce à des outils techniques et aux informations recueillies sur le terrain (essais, témoignages).
• Participer aux lancements de campagnes, salons et événements, et proposer des initiatives de développement de votre secteur.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation agri‑agro ou technico‑commerciale, idéalement avec une première expérience en alimentation animale.
• Capacité à créer de l’impact auprès des partenaires majeurs et à travailler en proximité avec des distributeurs structurés.
• Orientation résultats, sens du relationnel et énergie pour gérer un portefeuille de grands comptes stratégiques.
• Doté(e) des outils nécessaires (voiture, téléphone, ordinateur, tablette) et capable de fédérer les équipes technico‑commerciales.

Benefits

• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.
• 13ème mois, intéressement, œuvres sociales.
• Sécurité et santé au travail priorisées.

Inclusivité et égalité des chances

Chez DIELNA, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. DIELNA s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités et assure l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration.