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ANIMATEUR CENTRE DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT (H/F)

ALBERT, 80
il y a 3 jours
Temps plein

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet,
20h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communauté de Communes de Cœur de Savoie recherche pour ses centres d'animation un agent d'animation enfance (H/F) pour participer à la préparation, à l'encadrement et à l'animation du centre de loisirs à compter du 24 novembre 2025.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du directeur de l'ALSH et du coordonnateur Enfance, l'animateur Enfance aura pour missions :
* Participer à la mise en œuvre des activités enfance dans le cadre du projet défini par la collectivité
* Participer à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités enfance
* L'animation de la relation avec les familles et les enfants
* Proposer, préparer, encadrer et animer des activités de loisirs variées et les adapter aux différents publics
* Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux activités
* Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités
* Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
* Evaluer et faire le bilan des projets en lien avec la responsable enfance permanente et le coordonnateur
* Etre force de propositions dans les activités enfance
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Participer à la préparation du programme d'activités
* Accueillir, informer les familles et les enfants
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure

Profils recherchés

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances requises :
- Les missions, projet éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Le réseau des partenaires socio-éducatifs
- La pédagogie liée au public
- La méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Les rythmes de l'enfant
- Des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Des techniques d'animation et d'encadrement
- L'environnement des collectivités locales

Savoirs faire requis : la personne sait
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le PP
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement

Savoirs être :
- Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets
- Capacité d'analyse de sa pratique
- Capacité d'adaptation
- Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamique, curieux, créatif
- Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate
- Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public
Plateforme de publication
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