Animateur/animatrice 'référent/e' jeunesse H/F
- Organisation et animation d'activités:
Concevoir, planifier et animer des activités culturelles, sportives, artistiques ou éducatives ;
Adapter les activités à la tranche d'âge ciblée (11-13 ans et 14 - 17 ans).
Proposer des projets thématiques autour de sujets actuels : environnement, numérique,
citoyenneté, européen etc.
Participer à la vie de la structure.
Elaboration des projets pédagogiques nécessaires à l'organisation des projets, des séjours etc.
- Direction de séjours de jeunes:
Recrutement de l'équipe
Elaborer et piloter le projet pédagogique du séjour
Gestion administrative et financière du séjour en lien avec le directeur de la M.
J.
C
Assurer la communication en amont, pendant et après le séjour avec les jeunes et les familles.
- Accompagnement et suivi des jeunes:
Assurer une présence bienveillante et à l'écoute des jeunes.
Identifier leurs besoins et attentes pour co-construire des projets.
Soutenir leurs initiatives et encourager leur participation active.
Communiquer auprès des jeunes pour faire connaitre le poste d'animateur jeunesse et les
activités/projets proposés.
- Coopération avec les partenaires de la MJC:
Travailler en lien avec les écoles, associations locales et institutions.
Participer aux réunions de coordination et de réseaux pour optimiser les ressources
disponibles.
Faire connaitre les missions de l'animateur jeunesse aux partenaires locaux
- Gestion administrative et sécurité:
Assurer le respect des règles de sécurité et des protocoles en vigueur.
Réaliser une évaluation des activités réalisées (bilan, données qualitatives et quantitatives).
Gérer les aspects logistiques et matériels des actions/projets.- Conditions et contraintes d'exercice:
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
Peut être amené à travailler le soir et week-end ponctuellement
Accompagnement de jeunes lors de séjours avec hébergement
Déplacements possibles
Cadre de l'emploi- Domaine d'activité : Animation - Secteur Jeunesse
- Contrat de travail proposé : contrat d'apprentissage
- Temps de travail : ETP - 35 heures annualisées
- Lieu d'exercice : Potigny
- Rémunération : Convention ÉCLAT - cf grille salaire apprentissage
Poste à pourvoir au 01 septembre 2026
