Animateur/Animatrice Petite Enfance (64) Assat

Poste en CDD à pourvoir à compter du 30/04/2026 avec possibilité de renouvellement, afin d’assurer les remplacements au sein de la crèche Libellule.

Temps de travail : 35h/semaine sur 4 jours avec un planning tournant.

Au sein d’une crèche de 60 berceaux : accompagner un groupe de 6 à 8 enfants dans leur quotidien (changes, repas, sommeil, activités.) en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Garante du projet pédagogique ainsi que sa qualité d’accueil.

Missions

• Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,
• Garantir le bien‑être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif,
• Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif,
• Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial,
• Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique,
• Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire,
• Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle,
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l’implication des familles.

Profil

Savoir

• Connaitre le développement de l’enfant sur le plan psychique et physique
• Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
• Connaitre les outils de communication auprès de l’équipe, des familles et de la hiérarchie
• Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les différents protocoles

Savoir-être

• Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles
• Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
• Savoir se remettre en question et s’adapter aux changements
• Etre force de proposition et faire preuve d’initiatives adaptées
• S’intégrer dans une équipe

Savoir-faire

• Accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l’équipe
• Par l’observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
• Participer aux soins quotidiens des enfants
• Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l’enfant

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Multi-Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands. Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l’autonomie et la référence.