Animateur / animatrice déveil (H/F)

Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) !

Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie

Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins

Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité

Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin

Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant

Apprécier l'état clinique de l'enfant

Utiliser les techniques préventives de manutention

Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie

S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité

Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance

Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche

Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille

Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités

Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année

Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques

• Capacité d'adaptation
• Travail en équipe
• Sens de l'observation et de l'organisation
• Ponctualité
• Rigueur

CDD renouvelable sur plusieurs mois

Plannings hebdomadaires fixes

8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels

Prime mensuelle d'assiduité

Heures supplémentaires payées majorées

Participation financière aux transports en commun

Parking à disposition