ANFSI 92 - Chef de Projet Execution Marché Tiers Maintenance applicative
ANFSI 92 - Chef de Projet Execution Marché Tiers Maintenance applicative
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Intitulé du poste
ANFSI 92 - Chef de Projet Execution Marché Tiers Maintenance applicative
Description du poste
Vos activités principales:
- - Supervise des marchés de tierce maintenance et d'assistance à centre de service (TMMA) comportant plus de 40 applications afin d'en rationaliser l'exécution, amélioration des méthodes de conduite de projet et du suivi applicatifs;
- - Organise les relations partenariales entre les industriels et les nombreux acteurs du Ministère afin d'optimiser la priorisation des travaux ; la bonne exécution des travaux de correction, anime l'expression de besoin en évolutions adaptatives et évolutives, contrôle l'estimation des charges, la mise en commande des prestations et leur réception en bonne et due forme, l’ensemble en relation directe avec les chefs de projets MOE de l’ANFSI et les prestataires;
- - Pilote le suivi des budgets de maintenance et de pilotage.
- - Participe à la prise en compte des applications dans la chaine CI/CD de l’ANFSI en assistant et supervisant les actions de chefs de projets.
- - Assure le suivi de la gestion du vieillissement du parc applicatif et sa mise aux normes sécuritaires avec les prestataires et les chefs de projets.
- - Apporte conseils et expertise auprès des nouveaux chefs de projets sur le sujet TMMA.
- - Assure le suivi des marchés publics concernés ainsi que leur renouvellement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiquesChefs de département et adjoints, chefs de section, chefs de projets, directeur de la DAI, chef de service ANFSI.
Liaisons fonctionnellesToutes directions DGPN-DGGN-DSIC.
Conditions particulières d'exercice
Mise en œuvre et conduite d'un marché de Tierce Maintenance Multi Applicative (TMMA) comportant des dizaines d’applications, amélioration des méthodes de conduite de projet et du suivi applicatif.
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences:
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel -niveau pratique - à acquérir
Connaître le droit des SIC et des marchés publics -niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager- niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser- niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet- niveau maîtrise - requis
Savoir-être
savoir communiquer- niveau pratique - requis
savoir s'adapter- niveau pratique - requis
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERNUM043
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : SIC011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
ANFSI - 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Direction Générale de la Sécurité Intérieure – MONTROUGE
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels