Analytics Engineer F/H

Description

Dans le cadre de la transformation Data et IA d'Orano, Orano recherche un Analytics Engineer pour piloter des projets data end-to-end. Expert en transformation de données, modélisation analytics et data visualization, il est le pont stratégique entre les partenaires Métiers, les Data Engineers et les Data Analysts/Scientists. Rattaché au Chief Data & AI Officer du groupe Orano, l'Analytics Engineer sera au cœur du développement de la Data et l'IA chez Orano, transformant des cas d'usage métiers à forte valeur en Data Products qui constitueront les fondations des IA Products et des besoins Analytics, tout en garantissant l'excellence technique et opérationnelle dans un contexte industriel complexe et réglementé.

MISSIONS PRINCIPALES

• Collecte & Intégration
• Concevoir pipelines d'ingestion multi-sources
• Automatiser la collecte des données
• Orchestrer les flux de données
• Transformation & Modélisation
• Transformer données brutes en modèles de données exploitables
• Concevoir des architectures optimisées
• Implémenter une logique métier dans l'exploitation des données
• Couches sémantiques self‑service
• Qualité & Excellence opérationnelle
• Tests automatisés
• Monitoring et alerting
• Résolution incidents
• Documentation technique et fonctionnelle
• Visualisation
• Dashboards interactifs
• Interfaces graphiques
• Composants custom (React)

Formation & Expérience

• Bac+5 ingénieur/data
• 3-6 ans data engineering/analytics/BI
• Projets cloud end-to-end

Compétences Techniques

• SQL avancé : Requêtes complexes, optimisation (indispensable)
• Intégration : Outils ELT modernes et/ou ETL legacy (Talend)
• BI : Power BI expert (DAX, modélisation) obligatoire, React/JS apprécié
• Dev : Python, Git, CI/CD, tests
• Cloud : Data warehouses, data lakes, optimisation coûts

Soft Skills

• Double compétence tech‑métier
• Rigueur
• Communication
• Autonomie
• Pragmatisme
• Curiosité

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co‑développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants