Analyste Sécurité Informatique H/F

Analyste Sécurité Informatique H/F - 59 - Villeneuve-d'Ascq

Offre n°

Analyste Sécurité Informatique H/F

POSTE : Analyste Sécurité Informatique H/F

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des outils de sécurité – piloter au quotidien le bon fonctionnement des solutions de sécurité (EDR, EPM, SOC, antispam, pare-feu, SASE, etc.).
• Analyser les alertes et incidents, qualifier les situations à risque et participer aux actions de traitement ou de remédiation.
• Conduire des actions de sensibilisation à la cybersécurité, construire et animer des programmes pour rendre la cybersécurité plus concrète et accessible aux collaborateurs.
• Assurer le suivi du SMSI (ISO 27001) : contribuer à l'application des politiques, procédures, documenter le SMSI, préparer les audits internes/externes, maintenir la certification ISO 27001 et étendre son périmètre.
• Intervenir sur des projets de cybersécurité tels que : déployer de nouveaux outils de sécurité, mettre en œuvre des actions de durcissement, améliorer continuellement les pratiques et processus, accompagner les démarches de conformité réglementaire.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique, idéalement avec une spécialisation en cybersécurité de niveau Bac +3 à Bac +5. Vous avez acquis des bases solides en sécurité des systèmes d’information.

Vous aimez comprendre, analyser, chercher des solutions et travailler avec des interlocuteurs variés. Votre curiosité, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’avancer efficacement sur des sujets techniques ou transverses.

Nous apprécions votre sens du service, votre pédagogie, votre esprit d’initiative et votre envie de contribuer activement à une cybersécurité utile, pragmatique et partagée.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Villeneuve-d'Ascq

Avantages

• Compte Épargne Temps (CET)
• Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60 % par Absys Cyborg
• Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60 % par Absys Cyborg
• Prime de participation et Plan d’épargne entreprise
• Prime vacances
• Charte de télétravail
• Places en crèche via Maison Bleue
• Programme d’intégration et de formation adapté
• Jours/heures d’absence rémunérées (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)