Analyste SecOps F/H

Missions

Rattaché(e) à « Jean Laurent », « Responsable de service », vos missions sont :

• Pilotage des indicateurs de sécurité (KPI) en collaboration avec le RSI
  • Recueillir les métriques de sécurité opérationnelle auprès des équipes et des outils (scans, audits, RUN).
  • Veiller à leur enregistrement régulier, fiable et traçable.
  • Produire, maintenir et faire évoluer les indicateurs KPI de sécurité opérationnelle.
  • Garantir la cohérence, la lisibilité et la pérennité des indicateurs suivis dans le temps.
• Tableaux de bord et reporting
  • Produire et maintenir les tableaux de bord de sécurité opérationnelle.
  • Adapter les tableaux de bord selon les cibles (SecOps, management, RSSI).
  • Contribuer à l'amélioration continue des supports de pilotage.
• Comités de Sécurité Opérationnelle
  • Produire mensuellement le support du Comité de Sécurité Opérationnelle.
  • Consolider les faits marquants, indicateurs, écarts et plans d'actions.
  • Rédiger et diffuser le compte rendu du comité.
  • Assurer le suivi des actions décidées en comité.
• Audits et conformité opérationnelle (Tenacy)
  • Enregistrer et maintenir les rapports d'audits de sécurité dans l'outil Tenacy.
  • Assurer la traçabilité des écarts, plans d'actions et statuts lors des campagnes annuelles d'audit.
  • Préparer les éléments de restitution pour la gouvernance sécurité.
• Animation transverse et suivi des écarts
  • Animer des points de suivi réguliers avec les squads concernées par les écarts de sécurité.
  • Faciliter la compréhension des écarts et objectifs attendus.
  • Suivre l'avancement des plans d'actions et alerter en cas de dérive.
• Contribution aux activités RUN SecOps
  • Participer aux actions RUN de l'équipe Sécurité Opérationnelle.
  • Contribuer aux processus récurrents (revues, contrôles, suivis). LOD1, 22.C, REMPARTS, PCI‑DSS.
  • Apporter un soutien transverse au fonctionnement quotidien de l'équipe.

Profil recherché

• Diplôme Master 2 / Diplôme d'ingénieur.
• Solidité d'expérience en sécurité opérationnelle (vulnérabilités, audits, RUN).
• Maîtrise des KPI, tableaux de bord et reporting.
• Expérience avec des outils de GRC / pilotage sécurité (ex. Tenacy ou équivalent).
• À l'aise avec Excel, outils de reporting et PowerPoint.
• Rigueur, fiabilité et sens de la traçabilité.
• Capacité à animer des échanges transverses avec des équipes techniques.
• Capacité de synthèse et de restitution claire pour des comités.
• Autonomie et sens des priorités.

Démarrage

Indiquer le rythme de travail (37h15). Seuil de télétravail à 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ; démarrage prévu en juillet 2026.

Avantages

• 14 jours de RTT/an.
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale).
• Accord de participation et d'intéressement.
• Prise en charge des transports en commun à 70 %.
• Dispositif de mobilité douce.
• Compte épargne temps.
• Comité d'entreprise.

Égalité des chances

Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et en évaluant toutes les candidatures à compétences égales afin de garantir l'égalité des chances.