Analyste Risques et Fraude H/F

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Rattaché(e) au Responsable Gestion Risques et Fraude, il / elle participe aux dispositifs permettant à la société de maitriser l’ensemble des risques auxquels elle est exposée, dans le respect des politiques du groupe Toyota et des législations en vigueur.

Missions et Activités :

1. Participer à l’analyse et la prévention des risques

• Elaborer et suivre les outils de gestion du score d’octroi (score quantitatif et qualitatif)
• Mettre en place et suivre la cartographie des risques opérationnels
• Participer au calcul des provisions liées aux différents risques afférents à l’activité
• Remonter et animer mensuellement les reportings groupe
• Participer au process d’évaluation du risque fournisseur

2. Piloter la lutte contre la fraude

• Garantir le respect des directives du Groupe Toyota relatives à la prévention et à la détection des fraudes externes
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance du dispositif de lutte contre la fraude
• Piloter le processus de suivi des fraudes avérées
• Analyser et remonter les indicateurs de risque (« Key Risk Indicators »)

3. Coordonner le Plan de Continuité des Activités

• Organiser et coordonner la préparation et le déroulement du Plan de Continuité des Activités
• Planifier et piloter les campagnes annuelles de test
• Coordonner les équipes impliquées dans les exercices de continuité
• Maintenir à jour la documentation et les procédures associées
• Préparer et animer les réunions de la cellule de crise, des équipes de test et les retours d'expérience

4. Respecter les procédures de son Département

• Connaitre et maitriser les procédures du Département et de l’entreprise
• Mettre à jour et créer les modes opératoires de son Département et de l’entreprise
• S’assurer de la conformité des opérations menées dans son Département
• Assurer le respect des règles et des procédures en vigueur dans la société

5. Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen)

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