Analyste RH & Politiques Salariales Stratégiques

Le chargé d'étude en politique salariale au sein du ministère des Armées (Direction des Ressources Humaines) participe à l'élaboration et au pilotage du plan catégoriel annuel, en coordonnant les échanges entre les acteurs civils et militaires.

Profil recherché: curiosité, remise en question, autonomie et sens du travail en réseau; le poste offre une montée en compétence rapide en finances et ressources humaines et des perspectives d'évolution dans un cadre interministériel.