Analyste Revenue et FP&A junior H/F

À propos de JD2M

JD2M est le SaaS français #1 de la fiscalité immobilière.

Avec plus de 50 000 clients accompagnés et près de 20M€ d’ARR , nous aidons chaque année des milliers de propriétaires à piloter leur fiscalité grâce à une plateforme web-based , built-for-purpose intuitive et conçue pour simplifier un sujet complexe.

Depuis la reprise de l’entreprise en 2021 par Stéfano et Victor (ex-Morgan Stanley & Bain) , JD2M connaît une nouvelle phase d’accélération et s’impose aujourd’hui comme une scale-up rentable en forte croissance.

Notre ambition est simple :

devenir la référence tech de la fiscalité immobilière en Europe.

Nos secrets de réussite ? Bienveillance, esprit d'équipe et dynamisme , qui sont au cœur de notre ADN ! JD2M fait ainsi partie des 50 start-ups où il fait bon de postuler en 2026 !

Le poste

Directement rattaché à Guillaume, Head of Data & Performance , tu seras au cœur des décisions qui pilotent la croissance de JD2M.

Ta mission :

transformer la donnée en décisions business à fort impact.

Tu travailleras au quotidien avec :

• Sales

• Marketing

• Growth

• Partnerships

• Finance

aux côtés de Samy, Data Analytics Engineer , avec une exposition directe au top management.

Ce poste offre une opportunité rare de développer une triple expertise :

business + finance + data.

Tes missions

Piloter la performance revenue

Tu contribueras à :

• Construire les KPIs qui pilotent la croissance

• Développer et améliorer les dashboards de pilotage sur Metabase

• Suivre la performance des équipes business

• Identifier des leviers d’optimisation du revenu

• Produire des analyses stratégiques pour le management

Être un véritable business partner

Tu accompagneras les équipes pour :

• mieux comprendre leurs performances

• prendre de meilleures décisions

• améliorer l’efficacité commerciale

• identifier de nouvelles opportunités de croissance

Contribuer au pilotage financier

Tu participeras à :

• la fiabilité des données financières

• l’analyse des écarts

• la construction budgétaire

• les forecasts

• les analyses financières stratégiques

Ce que tu vas développer chez nous

En rejoignant JD2M, tu développeras :

• une forte culture business

• une vision complète d’un modèle SaaS

• des compétences avancées en analyse de performance

• une vraie capacité à influencer les décisions

• une exposition rare à un comité de direction

• Formation en data / Bi

Tes premiers mois chez nous

1er mois

Tu découvriras :

• notre business model

• notre organisation

• nos outils

• nos reportings

• nos données

Objectif :

te donner toutes les clés pour réussir rapidement.

2ème mois

Tu commenceras à :

• reprendre certains reportings

• proposer des améliorations

• collaborer avec les équipes business

• contribuer aux premières analyses

À partir du 3ème mois

Tu prendras progressivement :

• l’ownership d’une partie des reportings

• un rôle d’interlocuteur business

• tes premières missions d’optimisation de performance

⚡ Pourquoi nous rejoindre ?

Une courbe d’apprentissage rapide

Un poste conçu pour progresser vite avec un niveau de responsabilité rarement confié à un profil junior.

Un impact réel

Tes analyses auront un impact direct sur les décisions stratégiques de l’entreprise.

Une équipe exigeante

Tu évolueras auprès de profils issus de :

• Bain

• Morgan Stanley

• scale-ups tech

Un environnement stimulant

• bureaux en plein cœur de Paris

• télétravail partiel possible

• équipe ambitieuse et bienveillante

• scale-up en forte croissance

Le profil recherché

Tu pourrais être la bonne personne si :

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang

• Tu as une première expérience en :

  • finance

  • conseil

  • stratégie

  • business analysis

• Tu es très à l’aise avec Excel

• Tu as une forte capacité analytique

• Tu es rigoureux(se) et structuré(e)

• Tu veux apprendre vite dans un environnement exigeant

Package

• 40K€ à 45K€ fixe selon profil

• Tickets restaurant 9€ par jour travaillé pris en charge à 50%

• Prise en charge transport à 50%

• Forfait mobilité durable

• Chèques vacances

• Intéressement 6k par an

• Télétravail partiel (2 à 3 jours par semaine)

Process de recrutement

1. Entretien RH – 30 min

2. Business case à distance

3. Entretien avec Guillaume (Head of Data & Performance)

4. Rencontre avec Stéfano (Président)

Process rapide avec retour sous quelques jours.

✨ En résumé

Si tu veux :

• apprendre vite

• avoir un impact concret

• rejoindre une scale-up rentable

• travailler avec des profils exigeants

alors ce poste est probablement fait pour toi.

Prise de poste : à partir de juin 2026