Analyste programmeur H/F

RESPONSABILITÉS :

En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et sous la responsabilité du Responsable développement, en tant que Développeur back end & front end, vous participerez à l'analyse et au développement de nos applications métiers (web et mobile)

• Développer des Micro

Services, MFE au sein des applicatifs en place

• Accompagner l'équipe sur ces technologies et les architectures modernes telles que l'archi hexagonale
• Développer de nouvelles applications métier
• Effectuer la maintenance d'application déjà en place
• Capitaliser votre savoir dans des documents techniques

Rattaché(e) au service Développement basé à Tonneins votre lieu d'affectation sera idéalement sur Tonneins mais peut se faire aussi sur notre siège secondaire situé à Bordeaux. Vous aurez au minimum un déplacement par semaine sur Tonneins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour occuper le rôle de Développeur back end & front end avec succès, vous devez :

• Maitriser le fonctionnement Micro

Services et MFE (et toutes les techno web associées)

• Maitriser Symfony, Vue

Js3, Php 5-8, My

SQL, Html, Css, Git

• Avoir une approche devops, savoir réaliser une archi hexagonale et la mettre en place
• Connaitre Perl pourrait être un plus pour votre candidature
• Savoir évoluer avec les méthodes de projet Agile (Scrum)
• Avoir des capacités d'adaptation pour traiter de multiples sujets
• Être autonome et savoir emmener l'équipe sur des sujets complexes
• Avoir à minima 5 ans d'expériences professionnelles (hors alternance) et être très à l'aise dans les technologies précitées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
• Des collègues vraiment sympas et accueillants,
• Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
• Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités,
• Primes trimestrielles variables
• Prime de participation et d'intéressement
• Titres restaurants
• CSE
• Mutuelle familiale
• Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)
• Horaires flexibles
• Télétravail