Analyste opérationnel H/F

Domaine et métier

Renseignement - Responsable d’unité territoriale de recherche et de renseignement

Intitulé du poste

Analyste opérationnel H/F

Description du poste

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Sous l’autorité de la chefferie, l’analyste assure une veille permanente et développe des contacts opérationnels :

• Assure une veille permanente (internet et documentaire) en matière de contre‑ingérence et de sécurité nationale :
  • sur l’environnement géopolitique et stratégique,
  • sur les risques et les menaces en rapport avec le champ d’activité de la structure d’emploi,
• Développe des contacts opérationnels avec des cibles de haut niveau ou des structures sensibles intéressant le service.

Cette diversité de thèmes à couvrir et l’analyse fine qui est demandée requiert un niveau d’étude équivalent à un master 2, idéalement en sciences politiques, RI ou en géopolitique.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis.
• Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis.
• Savoir faire :
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis.
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis.
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
• Savoir être :
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis.
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.
• Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis.
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.

Rémunération

à partir de 34263 euros brut annuel

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.