Analyste Immeubles H/F

Notre entreprise

Au cœur d'un département haut en couleur, le Crédit Agricole du Morbihan constitue l'une des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Acteur majeur de l'économie locale avec plus de 400 000 clients , le CA 56 bénéficie par ailleurs, d'un maillage local fort.

Aujourd'hui, nos 1 300 collaborateurs sont déployés sur près de 68 agences de proximité, étendues sur l'ensemble du département, et sur son siège social, situé à Vannes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et bienveillante au service de la satisfaction client
• Des missions variées alliant conseil et accompagnement
• Un environnement de travail collaboratif favorisant la prise d'initiative
• L’opportunité de contribuer au développement économique du territoire
• Des perspectives d'évolution et de formation continue
• Un cadre de travail agréable au cœur du Centre Bretagne

Descriptif du poste

Rejoignez notre Service Logistique et devenez l'expert de la gestion et de la maintenance de notre parc immobilier !

Vos missions :

Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux de construction et d'agencement, garantir la maintenance du parc immobilier et piloter les chantiers pour maintenir nos locaux dans des conditions optimales d'accueil et de fonctionnement.

• Maîtrise d'œuvre construction et agencement : mise en œuvre des travaux de la Caisse Régionale (agences, points de vente, siège), réalisation de plans et confection de dossiers pour permis de construire, détermination et pilotage des budgets, garantie de la conformité réglementaire (accessibilité, incendie, normes techniques)
• Maintenance du parc immobilier : assurance de la maintenance de l'ensemble du parc immobilier en interne ou en externe, mise en place de mesures conservatoires en cas de sinistres, établissement et suivi des contrats avec les organismes extérieurs (étanchéité, chauffage, espaces verts)
• Pilotage de chantiers : conception et garantie des plannings de réalisation, coordination et planification des actions des différents intervenants, suivi de la réalisation des travaux confiés à des prestataires externes
• Gestion administrative et conformité : respect des procédures (appels d'offres, charte achats), respect des réglementations liées aux chantiers (missions SPS, contrôle technique, contraintes ADAP et ERP), contrôle des factures prestataires
• Traitement des données et reporting : enregistrement et actualisation des données du parc immobilier dans les logiciels dédiés, archivage des dossiers de chantiers, participation à l'alimentation des tableaux de bord, reporting hebdomadaire
• Représentation et coopération : représentation de la Caisse Régionale auprès des autorités locales (mairies, ABF, préfectures) et des fournisseurs (artisans, architectes, bureaux d'étude), relation avec les donneurs d'ordres internes

Votre profil

Formation et expérience:

• Bac+3 à Bac+5 (idéalement formation en bâtiment, génie civil, architecture, conduite de travaux ou équivalent)
• Compétences requises en gestion d'immeubles et maîtrise d'œuvre
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

Compétences techniques:

• Maîtrise d'AutoCAD (indispensable)
• Maîtrise d'un logiciel 3D (SketchUp, Revit ou équivalent)
• Connaissance approfondie de la réglementation du bâtiment (accessibilité, incendie, ERP, normes techniques)
• Compétences en gestion de projets de construction et d'agencement
• Capacité à réaliser des plans techniques et des dossiers administratifs
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des consultations fournisseurs
• Connaissance des process achats et de la politique achats responsables
• Maîtrise des outils digitaux et du SI Achat EASY

Qualités personnelles:

• Rigoureux, organisé et méthodique dans la gestion de projets
• Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse
• Autonome et doté d'un esprit de décision
• Sens développé de la négociation et du relationnel
• Capacité à représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs variés
• Esprit d'équipe et capacité à coordonner différents intervenants
• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
• Sens du service client interne

Rémunération et avantages

Le salaire annuel brut proposé se situe entre 35 et 37K€/an (13ème mois inclus).

Profitez également de nombreux avantages qui font la différence au quotidien:

• Carte restaurant
• RTT
• Epargne salariale
• Comité d'entreprise (CSE)
• Intéressement et participation
• Télétravail
• Mutuelle

Conditions

• Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi
• Localisation : Vannes (56) - Siège social
• Horaires de travail : Astreintes obligatoire et rémunérée Sécurité/ immeubles : semaines, nuits et week-ends.

Parce qu'au Crédit Agricole du Morbihan nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d'aucun talent. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Acteur majeur de l’économie locale avec plus de 400 000 clients , le Crédit Agricole du Morbihan bénéficie par ailleurs, d’un maillage local fort. Aujourd’hui, nos 1 322 collaborateurs sont déployés sur près de 80 agences de proximité , étendues sur l’ensemble du département, et son siège social, situé à Vannes.

Rejoindre notre entreprise c’est avant tout : Rejoindre un groupe engagé sur son territoire, contribuant aux enjeux du développement durable et favorisant toutes les formes d’inclusion !

Rejoindre le Crédit Agricole du Morbihan, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.