Analyste IFRS 17 et Solvabilité 2

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction Finances de Société Générale Assurances, vous rejoignez l'équipe Expertise Passifs et Réglementaire, créée en 2022 afin de répondre aux enjeux majeurs posés par l’entrée en application de la norme IFRS 17 et d’exploiter les synergies avec le reporting réglementaire Solvabilité 2.

Le service Expertise Passifs et Réglementaire a pour missions centrales la préparation, le contrôle et l’analyse de la compatibilité IFRS 17, ainsi que la supervision du reporting réglementaire Solvabilité 2.

Concrètement, Vous Serez Amené(e) à

Sous la responsabilité du Responsable Expertise Passifs et Réglementaire, vos principales missions consistent à :

• Participer à la préparation des comptes trimestriels IFRS 17 en collaboration avec les équipes de l’actuariat et du contrôle de gestion ;
• Contribuer au reporting Solvabilité 2 des entités françaises du groupe Société Générale Assurances, qui comprend la préparation des données financières et la rédaction du rapport annuel public (Sogécap Entité 2025)
• S’impliquer sur les projets d’automatisation et de fiabilisation des travaux en utilisant des outils tels PowerBI, PowerQuery ou Copilot ;
• Tester le nouvel outil de reporting en cours d’installation avec le groupe Société Générale ;
• Contribuer à la documentation des procédures.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université.
• Vous faites preuve d’engagement et de rigueur pour répondre aux exigences de qualité et de délai, de sens critique et de compétences rédactionnelles.
• Vous possédez des qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec différents départements.
• Vous maîtrisez Excel, Power Query et Power BI.

Durée : 6 mois de novembre 2026 à mai 2027

Stage basé à Paris-La Défense.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.