Analyste GRC & Formations Cybersécurité

Analyste GRC & Formations Cybersécurité – CDI – 2 A 4 Avenue de Kerlann, CS 17228, Bruz, France

Avril Services fonctionne comme société de services internalisée auprès des filiales d’Avril. Nous disposons de 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mobilisant des compétences en Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité, Projets Industriels et Expertises Technologiques pour l’ensemble du groupe.

Enjeux du poste et votre contribution

• Garantir l’intégration systématique des exigences de sécurité dans les projets du Groupe afin de prévenir l’introduction de vulnérabilités et d’assurer l’alignement avec les politiques internes et les cadres réglementaires.
• Participer au déploiement et à l'animation de la stratégie de sensibilisation et de formation cybersécurité pour tous les collaborateurs (France et international), afin de renforcer la culture cyber.

Missions

Security by design

• Veiller à ce que chaque projet respecte le cadre de gouvernance cyber du Groupe.
• Analyser les risques et contribuer à leur suivi dans la démarche globale GRC.
• Sensibiliser Chefs de Projets, Business Relation Managers et autres contributeurs à la prise en compte des exigences cyber.
• Faciliter les échanges entre équipes projet et spécialistes cyber lorsque des points techniques apparaissent.
• Contribuer à la contractualisation des exigences cyber vis-à-vis des partenaires.
• Produire et maintenir la documentation nécessaire (traçabilité des décisions, risques, exigences appliquées) dans les projets ainsi que les règles, consignes, standards applicables au Groupe.
• Suivre l’avancement des demandes Security by Design, prioriser selon les enjeux et fournir un reporting clair sur les charges, risques identifiés, points bloquants et besoins d’arbitrage.
• Contribuer à l’amélioration continue du processus Security by Design (outils, checklists, matrices de risques).

Gestion des demandes de gouvernance

• Maintenir et faire évoluer les processus de gestion des demandes afin d’en assurer l’attribution et le suivi.
• Traiter les demandes sur les périmètres de l'IT et de l'OT et garantir la qualité des réponses et les délais de traitement en coordination avec l’équipe Cyber Opérationnelle.

Formation / sensibilisation

• Adapter les contenus et les niveaux de vulgarisation aux différents publics (DSI, métiers, managers, opérateurs, BU internationales, etc.) afin de rendre les messages accessibles à tous les niveaux de maturité.
• Organiser les sessions en France et à l’international et adapter les médias : e‑learning, ateliers sur site, sessions plénières.
• Contribuer à l’animation des communautés cyber internes, accompagner les managers & identifier des relais locaux.
• Développer un soutien aux nouveaux arrivants via une intégration cyber adaptée.

Qualifications et compétences

• Solide compréhension des activités GRC : gouvernance, gestion des risques, conformité, audit.
• Bonne maîtrise des référentiels et réglementations cyber (NIS2, ISO 27001, politiques internes).
• Capacité à analyser des contextes projets variés et à identifier les risques non techniques.
• Solide sens de la pédagogie et vulgarisation.
• Au moins un niveau B2 en anglais.
• Organisation, méthodologie, rigueur documentaire, autonomie et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle.

Avantages

• Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts.
• 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence.
• Participation employeur au restaurant d’entreprise.
• Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions de l’entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté.
• Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo).
• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances).
• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants).
• Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement “EQUILIBRE” (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures “près de aidants”).

Engagement d’égalité des chances

Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Nous assumons un engagement à construire un environnement inclusif, garantissant l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration, et veillons à ce que chacun puisse être lui-même dans son environnement professionnel.

À propos de l’entreprise

Avril Services est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l’alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros dans 18 pays. Le Groupe fédère ses 8 400 collaborateurs autour de la raison d’être “Servir la Terre”, s’engageant à répondre aux défis climatiques et démographiques.