Analyste financier / financière (H/F)
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 1 septembre 2026
Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandirVenez rejoindre la D irection des Risques Groupe ( DRG), dont la raison d'être est Un collectif solidaire et engagé, un partenaire de confiance mobilisant son expertise de gestion des risques et des crises, et de maîtrise des activités, au service du Groupe et de sa performance Au sein de la DRG, les pôles Risques Marchés Financiers, Risques de contrepartie et Risques Investissements, interviennent de manière coordonnée sur l'ensemble des risques financiers auxquels l'entreprise fait face : risques liés aux marchés financiers, à nos contreparties et aux investissements.
Nous proposons un contrat en alternance au sein du Pôle Risque Marchés Financiers à partir du 1er septembre 2026.
Vos missions
Placé sous la responsabilité et le tutorat d'un analyste financier au sein du pôle Risques Marchés Financiers, vous serez chargé de suivre les risques du portefeuille des actifs dédiés au démantèlement des centrales nucléaires. Ce portefeuille de plus de 40 Md€ est investi sur une large gamme d'actifs diversifiés, aussi bien cotés et que non cotés. Les activités seront en particulier :
La réalisation de stress-tests et analyses ad hoc (liquidité, Va
R La production des indicateurs de risques sur les actifs cotés
L'analyse de risque de nouveaux investissements en actifs cotés et non cotés
Le suivi des travaux quantitatifs et macro-économiques de la R&D
La participation aux ateliers et comités de pilotage.
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 en Analyse Financière . Vous aimez travailler en équipe.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:***Notions des fondamentaux des marchés financiers et de l'analyse financière- Maitrise des outils informatiques Excel, Word, Powerpoint
- Appétence pour la programmation (Power
- Bonne maîtrise de l'anglais
- Informatique : Excel, Power
BI, VBA, Python, LSEG, Workspace/Bloomberg.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.
