Analyste financier d'entreprise - h/f (Apprentissage/Alternance)

Parmi ses grandes missions, la Banque de France assure des services à l'économie. Elle évalue la solidité des entreprises et leur attribue une cotation. Plus de 300 000 entreprises sont ainsi évaluées chaque année.

Cette cotation répond à différents enjeux :

• À l'information de la profession bancaire, au travers de l'alimentation d'une base de données qui lui est réservée.
• À la stabilité du système financier, car elle permet d'évaluer la qualité du portefeuille de créances des établissements financiers dans le cadre du refinancement bancaire.
• Elle intervient également dans le calcul de leurs besoins en fonds propres prudentiels.

Composé d'une vingtaine de personnes, le service des entreprises d'Annecy assure le suivi de plus de 10 000 entreprises localisées dans les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. En pratique, le service collecte les comptes sociaux et toutes les informations légales utiles (en provenance de la DGFIP, l'INSEE et le Tribunal de Commerce) afin d'en réaliser l'analyse financière, parfois complétée d'entretiens en direct avec les dirigeants (environ 800 par an), pour attribuer la cotation. Le service alimente ainsi le fichier FIBEN – Fichier Bancaire des Entreprises – géré par la Banque de France et utilisé par l'ensemble de la profession bancaire.

Responsabilités

• Analyser des bilans sociaux.
• Réaliser des entretiens téléphoniques avec les dirigeants.
• Proposer des cotations.
• Participer à d'autres travaux : mise à jour de la base de données, enquêtes de conjoncture…

Compétences et qualifications

• Formation recherchée : Master 1 ou Master 2 en Gestion / Comptabilité / Banque / Finance; Grande École de commerce option Finance d'entreprise.
• Bases solides en comptabilité et analyse financière, bonne culture économique.
• Capacité forte à s'intégrer dans une équipe, sens du contact.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Qualités : esprit d'équipe, rigueur, curiosité, puissance de travail.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à la favorisation de la parité Femme/Homme et à la garantie d'un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.