Analyste en charge de la lutte contre la cybercriminalité H/F

Analyste en charge de la lutte contre la cybercriminalité H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA092ACA-

Intitulé du poste

Analyste en charge de la lutte contre la cybercriminalité H/F

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Analyste du renseignement technique

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description du poste

Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

• Synthèses de procédures pénales complexes, sur la thématique cybercriminelle traitée par la section;
• Analyse et exploitation des informations recueillies en procédure;
• Recueil du renseignement partenarial en vue de sa judiciarisation;
• Sélection des informations en vue de l’alimentation des bases de données existantes;
• Rédaction des notes opérationnelles, de notices individuelles relatives aux dossiers traités par le service;
• Rédaction de notes d’analyse et de synthèse à destination des différentes autorités;
• Déplacements, en appui aux enquêteurs lors des opérations judiciaires.

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire.

Informations complémentaires

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur

Question processus candidature uniquement :

Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement :

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement : et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi : Libellé métier RMFP : Analyste du renseignement technique - FPREN016

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

LEVALLOIS-PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels