Analyste des ressources humaines Communication (H/F)

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires): 2 ERGRH017 Analyste RH (80%) ERECT017 communication (20%)

Responsabilités

Vos activités principales:

1. Production et fiabilisation des données RH
   • Recueillir, consolider et fiabiliser les données relatives aux agents et aux emplois.
   • Structurer et sécuriser les bases de données RH.
   • Garantir la qualité et la cohérence des informations produites.
2. Analyse et appui au pilotage
   • Analyser les données RH et produire des indicateurs de suivi.
   • Contribuer à la définition et à l’évaluation des politiques RH.
   • Appuyer la gestion budgétaire des effectifs et les instances de dialogue social.
3. Obligations réglementaires et reporting
   • Produire ou coordonner la production des rapports et déclarations obligatoires (dont le Rapport Social Unique).
   • Assurer le suivi des échéances réglementaires.
4. Outils, méthodes et amélioration continue
   • Concevoir et actualiser des outils d’analyse qualitative (cartographies des emplois, référentiels et classification).
   • Participer à l’amélioration continue des processus de gestion RH.

Formation sur les logiciels

• DIALOGUE: carrière des agents
• RENOIRH: carrière des agents (périmètre des DDI)
• Odissée: suivi effectifs et postes
• OPTIM’ATE: gestion budgétaire T2
• CASPER: gestion du temps de travail

Conditions particulières d'exercice

Règles strictes de confidentialité à respecter.

Durée souhaitée sur le poste: 3 ans.