Analyste de la Performance (F/H) - en stage

Analyste de la Performance (F/H) - en stage Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer le suivi de la performance et la transformation financière ? En tant qu'Analyste de la Performance (F/H), vous intégrez l'équipe ADP France (11 personnes) pour allier analyse financière et gestion de projets. Vos missions : Contrôle opérationnel & Reporting : Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) et le reporting financier. Participer activement à la gestion des différents cycles de gestion.

Analyse financière & Decision Support : Apporter un support aux équipes de direction à travers la réalisation d'analyses chiffrées ad hoc. Collaborer au quotidien avec les équipes opérationnelles, IT et le Groupe. Optimisation & Digitalisation : Contribuer à la transformation des processus financiers par l'automatisation, la simplification et la digitalisation des outils. Votre profil : Formation : Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en École de commerce ou Université (spécialisation Finance / Contrôle de gestion). Savoir-faire : Forte capacité d'analyse, de synthèse et à gérer plusieurs projets simultanément. Outils maîtrisés : Excel avancé, VBA, Suite Google, appétence pour l'IA (Gemini). Savoir-être : Rigueur, organisation, autonomie, proactivité, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : Contrat : Stage de 6 mois Disponibilité : Janvier 2027 Localisation : Massy (Siège Groupe) Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.