Analyste de données RH h/f

HR Data Analyst – Data Management (H/F)

Transformez les données RH en décisions : gouvernance, qualité et reporting global. Automatisez vos tableaux de bord (Power BI, Excel), suivez les KPIs et délivrez des insights fiables. Collaborez avec les équipes transverses pour faire progresser les choix RH.

Type : alternance 12 ou 24 mois (préféré). À partir de septembre 2026, Paris 17ème.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Vous intégrerez le département HR Operations & GOT Transformation dans un environnement international au sein de l’équipe Service Management & Transformation, en charge de la data‑management, de la data‑quality et du reporting des données RH.

Missions principales

Première mission : Gouvernance, fiabilisation et cohérence des données RH

• Collecter, compiler, organiser et nettoyer les données RH provenant de diverses sources (systèmes de paie locaux, SIRH globaux, etc.).
• Définir, mettre en œuvre et exécuter des contrôles afin de mesurer la qualité des données critiques à l’aide d’indicateurs de performance clés (KPIs).
• Traiter les causes des problèmes de qualité identifiées en collaboration avec différentes équipes du département afin de garantir la fiabilité des données.
• Contribuer à l’organisation et à la présentation des gouvernances de données RH.
• Promouvoir et améliorer la compréhension des données RH au sein du département.
• Assurer la complétude et la cohérence de la documentation relative aux données.

Seconde mission : Reporting RH global de Group Operations

• Recueillir et analyser les besoins en reporting RH auprès des différentes équipes de GOT.
• Contribuer aux définitions des données RH et à la production d’études, d’analyses et d’indicateurs en support des autres membres de l’équipe.
• Suivre et assurer la complétude des indicateurs de qualité de service et de priorités stratégiques RH avec les différentes équipes du département.
• Proposer des améliorations dans les reporting réguliers et spécifiques par le biais d’automatisation et de data visualisation, et participer à la mise en œuvre.

Vous développerez

• Une connaissance des systèmes d’informations RH et des flux de données RH.
• Une expertise sur la gestion, la fiabilisation et l’utilisation des données RH.
• Une compréhension des processus, outils et points de vigilance pour réaliser des reportings et des indicateurs pertinents.
• Une capacité à gérer des interlocuteurs multiples avec des besoins et attentes différents (clients internes, experts…).
• Une expertise sur la gestion et l’utilisation des données RH.

Votre background

Vous aimez

• Comprendre les systèmes d’informations d’une entreprise, les flux et l’utilisation des données.
• Préparer, fiabiliser, exploiter, valoriser des données et investiguer.
• Produire des indicateurs et restituer des analyses à valeur ajoutée avec une data visualisation impactante.
• Evoluer dans le domaine Ressources Humaines ou travailler sur des sujets relatifs à l’organisation des entreprises.
• Avoir des interactions quotidiennes avec de nombreuses parties prenantes.

Formation

• Ecoles d’Ingénieurs spécialisées Systèmes d’information et data (type EPF/Ingénierie Décisionnelle ou ESIL Data et IA), Ecole de commerce (M1 - M2 spécialisation RH – Études sociales), Universités (DUT STID 2ème année, L3 Pro STID, L3 à M2 MIASHS ou MIAGE ou Systèmes d’informations).

Ecoles(s) cible(s)

(facultatif / information interne)

Spécialisation

Études RH, BI, Statistiques et Informatique Décisionnelle

Rythme d’alternance idéal

Mi-temps, plus qu’une alternance de semaines.

Rythme d’alternance à éviter

Rupture d’activité de 2 semaines consécutives.

Compétences Comportementales / Soft Skills

• Rigueur
• Honneté intellectuelle
• Ponctualité, précision, anticipation
• Organisation personnelle
• Persévérance
• Discrétion (données sensibles)
• Sociabilité, ouverture, sens de l’écoute
• Force de proposition

Compétences Techniques / Hard Skills

• Maîtrise Excel (fonctions avancées est un prérequis)
• Macros et VBA si possible
• Culture Financière ou RH
• Modélisation
• Datavizualisation (Power BI).
• Aptitudes pour la mise en valeur des données.

Langues

Anglais courant

Outils Informatiques

• Office 365 (Excel, Powerpoint ++)
• Outils de Datavizualisation

Égalité et diversité

Nous promouvons l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).