Analyste Data ESG & Automatisation en alternance (H/F)

Acteur industriel de premier plan depuis plus de 50 ans*,* TDF est un opérateur d’infrastructures de télécommunication et de diffusion au service de la couverture numérique du territoire.

Bâtisseur de liens durables, TDF assure la diffusion de la télévision et de la radio, contribue à l’accès à la téléphonie mobile, renforce la couverture mobile indoor (en lieux confinés) et développe des datacenters de proximité ainsi que des réseaux mobiles privés, en France.**Ville / Site**MONTROUGE CEDEX**Intitulé de poste**Analyste Data ESG & Automatisation en alternance (H/F)**Contrat**Contrat pro

Bâtisseurs de liens durables et responsable, TDF s’engage à protéger l’environnement, investir dans l’humain et être une entreprise éthique et citoyenne.

Chacun de ces piliers se traduit par des engagements concrets et des actions visibles et mesurables. Au sein de la Direction du Développement Durable, venez jouer un rôle central de **facilitateur et d’accélérateur** dans la structuration et l’exploitation de la Data ESG.

Rattaché(e) à la Responsable de la performance extra-financière et Data ESG, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la Data ESG et contribuez à la transformer en un **levier opérationnel, fiable et automatisé**, au service des enjeux business et réglementaires.

Ce poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre parcours ou votre situation. Nous sommes particulièrement attentifs à créer un cadre de travail inclusif, accessible et propice au développement de chacun(e).**Vos futures missions**1. Structuration et gouvernance de la Data ESG

• Contribuer à la structuration de la Data ESG à l’échelle du Groupe.
• Formaliser les expressions de besoin d’automatisation et les traduire en cas d’usage Data/IA exploitables.
• Collaborer avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et les équipes Data&IA pour garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des données.
• Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance de la Data ESG.

Vous ne développez pas seul : **vous orientez, structurez et accélérez.**2. Automatisation et industrialisation des reportings ESG

• Identifier, structurer et automatiser les processus de reportings ESG Groupe (Bilan Carbone, reportings réglementaires, tableaux de bord internes, agences de notation...).
• Déployer avec les équipes Data&IA et DSI la feuille de route d’automatisation du SI ESG, en assurant la fiabilité et la pérennité des données.
• Réduire les traitements manuels et sécuriser les flux de données.

Objectif : construire un reporting **industrialisé, fiable et scalable.**3. Contribution à la performance ESG Groupe

• Participer à la production du Bilan Carbone annuel.
• Contribuer aux analyses ESG à destination des parties prenantes (actionnaires, agences de notation, appels d’offres...).
• Structurer et fiabiliser les indicateurs et référentiels ESG.# **Formation**
• Bac+4/5 (école d’ingénieur, Data, IA, systèmes d’information ou équivalent)# **Compétences techniques****Data & analyse**
• Capacité à manipuler, analyser et interpréter des données
• Notions de Data Warehouse, et flux de données
• Appétence pour les sujets d’intégration SI
• Capacité à comprendre les enjeux d’architecture SI pour dialoguer efficacement avec la Direction des Systèmes d’Information

Une expertise avancée n’est pas attendue, mais une bonne compréhension des concepts est essentielle.**Automatisation & outils**

• Maîtrise d’un outil de Data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent)
• Maîtrise d’Excel avancée (TCD, formules, structuration de données)**IA & nouvelles approches**
• Sensibilité aux usages actuels de l’IA appliqués à la Data : + Automatisation + Traitement documentaire (NLP) + Analyse de données

Nous recherchons un profil curieux, pragmatique et orienté usage.**Connaissances ESG / RSE**

• Intérêt marqué pour les enjeux ESG / climatiques
• Connaissance des cadres réglementaires (Bilan Carbone, CSRD ...) appréciée# **Soft skills**
• Curiosité et esprit d’initiative
• Forte orientation exécution et impact
• Esprit structuré et orienté solution
• Aisance relationnelle dans des environnements multi-interlocuteurs
• Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et sujets techniques
• Autonomie et capacité à prioriser et à faire avancer les sujets

Nos priorités sont d’accompagner vos compétences, votre évolution, encourager la créativité, favoriser votre bien-être, dans une entreprise à taille humaine.

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