Analyste crédit / Tiers-financement H/F

Missions

principales

Rattaché(e) au Responsable d’activité Investissement, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne d’instruction et de suivi des prêts.

Instruction et gestion financière Tiers financement

• Coordonner, instruire, met en amortissement les dossiers de demande de prêts (analyse financière, risques, conformité) via des procédures et un logiciel spécialisé
• Organiser et animer les comités de crédit (COCRED).
• Assurer la gestion du portefeuille de prêts et de caisses d’avance, notamment le suivi des échéances de prêts, les remboursements anticipés, les défauts de paiements, conformément aux procédures en vigueur.
• Suivre les opérations de contrôle interne liés à l’activité de tiers-financement et reporter auprès du Responsable.
• Piloter la rédaction des reportings auprès des différentes parties prenantes internes et partenariales.
• Gestion administrative du tiers financement
• De manière générale, suivi des relations clients et partenariaux (courtiers, assurance, syndics, etc.)

Développement du tiers financement indirect

• Participer opérationnellement au développement de nouvelles offres de financement de la rénovation énergétique en lien avec le réseau bancaire régional
• Contribution aux différents projets de partenariat initié par l’AREC pour la massification et la simplification du financement de la rénovation énergétique en Occitanie.
• Représenter l’AREC auprès des partenaires et acteurs territoriaux si nécessaire.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en finance, gestion ou économie (à partir de Bac+3).
• Excellente maitrise d’Excel
• Expérience en banque recommandée, notamment avec maîtrise d’outils de gestion et d’édition de prêts ou de dispositif de contrôle interne.

Savoir-faire & savoir-être

• Sérieux et motivé
• Rigueur administrative et financière
• Autonomie, esprit d’analyse et force de proposition.

Conditions d’exercice

• Lieu de travail : Poste basé à Toulouse (locaux de l’AREC Occitanie)
• Employeur : GE AREC OCCITANIE
• Type de contrat : CDD 6 mois – Cadre
• Convention : SYNTEC, coefficient 115, position 2.1
• Rémunération/Statut : 30 à 32 K€ selon profil
• Démarrage du contrat : à partir de juin 2026