Analyste Consolidation H/F

Tâches

Consolidation des comptes en normes USGAAP & Reporting destinés à la maison Mère aux US :

• Participer à la clôture mensuelle (J+5) du groupe en France
• Contrôler des éliminations intra-groupe
• Réaliser l’analyse détaillée des variations bilantielles
• Assurer l’interface avec la maison mère

Etablir les documents de synthèses aux normes USGAAP pour la maison mère :

• Reporting mensuel inter-compagnies
• Reporting trimestriels : Tableau des flux de trésorerie, Projection d’impôt avec détermination des impôts différés
• Reporting annuels : Annexes des comptes consolidés

Réaliser les travaux de consolidation :

• Suivre les différences entre la comptabilité US et la comptabilité française
• Analyser les retraitements de consolidation
• Etablir les tableaux de variations de capitaux propres du groupe
• Etablir et suivre les sous-consolidations des JV 50 et JV 90

Dossiers de fusions, acquisitions, cessions de sociétés :

• Gérer certains dossiers, déterminer les impacts sur les comptes consolidés et assurer un rôle de coordination avec les départements comptables
• Etre l’interlocuteur des auditeurs externes et veiller au respect des normes SOX

Qualifications

• DCG (Diplôme de comptabilité et gestion) ou DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
• Master en CCA comptabilité, contrôle, audit
• Expérience de 2 à 3 ans dans un cabinet d’audit, avec idéalement des missions sur des groupes consolidés et/ou des audits pré/post acquisition
• Maîtrise des techniques comptables : consolidation, analyse financière des bilans, reporting financier, comptabilité anglo-saxonne
• Connaissance des process, normes, réglementations : normes françaises et américaines
• Anglais courant
• Maîtrise du Pack Office (Excel, connaissances macros)

Avantages

Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping‑pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue.

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Un paiement d’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.