Analyste au service zonal de police judiciaire Est-Sirasco zonal

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Cadre stratégique de sécurité

Responsabilités

• Effectuer, à la demande, l’analyse des renseignements opérationnels recueillis dans le domaine de la criminalité organisée en zone Est.
• Assurer, au sein du SIRASCO, la coordination des opérations de recherche relative aux organisations criminelles en zone Est.
• Participer aux réunions territoriales de coordination relative à la criminalité organisée.
• Produire des notes de synthèse sur ces organisations.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets stratégiques, visant à encadrer et améliorer les activités de recherches du renseignement criminel, à l’échelle territoriale, nationale ou internationale.

Environnement professionnel

Activités du service

Composition et effectifs du service : Le SIRASCO de la zone Est compte 4 agents.

Liaisons hiérarchiques

• Chef du SIRASCO zonal
• Chef du PCS
• Chef du SZPJ

Liaisons fonctionnelles

• SIRASCO central de la DNPJ

Conditions particulières d'exercice

• Habilitation secret nécessaire.
• Durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours d’ARTT.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026.
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %.
• Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS).
• Dispositif de formation interne.

Profil recherché (compétences et savoir-faire)

• Connaissance de l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
• Compétences en informatique bureautique (niveau pratique requis).
• Esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).
• Capacité de travail en équipe (niveau maîtrise requis).
• Organisation (niveau maîtrise requis).
• Adaptabilité (niveau maîtrise requis).
• Communication (niveau maîtrise requis).
• Sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).

Perspectives

Évolution et mobilité au sein de l’univers police.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Niveau d'expérience minimum

Débutant

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation obligatoires.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2°alinéa de l'ART L 332-2