Analyste approvisionnement H/F

Responsibilities

• Analyse & Pilotage des données: étudier les historiques, tendances, saisonnalités et forecasts pour anticiper les besoins, identifier, comprendre et corriger les anomalies, suivre les KPI et proposer des plans d’amélioration.
• Approvisionnement & Gestion des flux: garantir la cohérence des données produits, assurer la pertinence des propositions de commandes, analyser et ajuster les propositions de lancement des laboratoires, gérer les dysfonctionnements, veiller à la bonne application des accords contractuels.
• Relations laboratoires: être l’interlocuteur supply chain référent auprès des laboratoires, animer des points réguliers, partager KPI et performances pour sécuriser les flux et anticiper les actions correctives.
• Amélioration continue: appliquer et diffuser les bonnes pratiques supply chain, proposer des optimisations sur outils, méthodes et processus, contribuer à la dynamique collective et au partage de compétences.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou approvisionnement.
• Expérience dans le secteur pharmaceutique est un vrai plus.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Access, Outlook).
• Forte capacité d’analyse, sens des priorités, réactivité et autonomie; organisation, rigueur, dynamisme et sens de la communication.
• Volonté d’investir, apporter des idées et faire évoluer les pratiques.

Conditions & Benefits

• Type de contrat: CDI.
• Lieu: Déols (36), proximité de Châteauroux.
• Rémunération: fixe + 13ᵉ mois.
• Prise de poste dès que possible.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non‑discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis.