Analyste agréments et autorisations (H/F)

Type de recrutement

Alternance

Domaine de compétences

Contrôle prudentiel

Ville

Paris

Département

Paris

Description du poste

La Banque de France recherche un(e) alternant(e) Analyste agréments et autorisations pour rejoindre l'équipe de la Direction des autorisations de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR). L'ACPR veille à la stabilité du système financier et à la protection des clientèles, en contrôlant le respect des dispositions législatives et réglementaires par les établissements bancaires et d'assurance.

Descriptif de mission

• Analyser les projets d'agrément et de modification de situation concernant les établissements de votre portefeuille, via l'analyse financière des plans d'affaires, le suivi juridique des opérations de fusion/acquisition, agrément, transfert, et l'évaluation de la conformité prudentielle.
• Instruire les demandes, en lien avec les porteurs de projets et leurs conseillers.
• Préparer les notes de présentation et les projets de décisions pour les instances décisionnaires de l'ACPR et de la BCE.
• Tenir à jour le registre des agents financiers (REGAFI) suite aux décisions des instances précitées, ainsi que les tableaux de bord du service.
• Établir des relations quotidiennes avec la BCE, les services de l'ACPR chargés de la surveillance permanente des établissements, et l'Autorité des marchés financiers.
• Travailler sur des projets innovants et suivre l'évolution du cadre réglementaire d'exercice des établissements.

Profil recherché

Formation recherchée : Master 2 en droit, finance, gestion, économie.

Compétences : Excellent niveau d'anglais, connaissance de l'environnement bancaire et financier.

Qualités : Rigueur et organisation, capacités d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en équipe, aisance rédactionnelle.

Début de l'alternance souhaité pour septembre 2026 pour une durée d'un an. Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.

Égalité professionnelle

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.