Analyste à la Section Analyse du Pôle Stratégique (PONAM) de l'OLTIM

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Analyste à la Section Analyse du Pôle Stratégique (PONAM) de l'OLTIM

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé du contrôle des lux, des personnes et des biens

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Analyste à la Section Analyse du Pôle Stratégique (PONAM) de l'OLTIM

Description du poste

Vos activités principales:

Analyste/rédacteur au sein du PoNAM, section analyse des flux migratoires, de la criminalité transfrontière et des filières. Rédaction d’analyses de fond et de synthèses à destination des autorités françaises et/ou d’institutions internationales, traitant des phénomènesmigratoires irréguliers (routing, modes opératoires, nationalités, etc.), de la criminalité transfrontière et des filières impactant la France et l’Europe.

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Activités du service :

Le PoNAM de l’OLTIM a vocation à développer une expertise sur les flux migratoires irréguliers, sur la criminalité transfrontière et sur les filières à des fins tactiques et stratégiques. Cette analyse porte, en amont, sur les frontières extérieures de l’Europe, à l’intérieur de celles-ci ainsi que sur le territoire national métropolitain et ultramarin. L’agent doit avoir une appétence pour les questions internationales et une capacité à travailler dans des délais contraints.

Composition et effectifs du service:

Le PoNAM, au sein de l’OLTIM, est dirigé par un officier supérieur de la gendarmerie, assisté d’un cadre supérieur des Douanes. Il est constitué de deux sections: une section analyse des flux migratoires et une section sur l’analyse du risque avec 2 officiers de police, 9 CEA, 2 contractuels et 1 apprenti.

• Liaisons hiérarchiques:

Placé sous l’autorité du chef de la section analyse, l’analyste sera amené à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et également en lien avec le pôle renseignement et international.

• Liaisons fonctionnelles:

L’analyste sera amené à travailler avec l’ensemble des services de la police aux frontières ainsi que d’autres directions de la Police Nationale (DCIS, DCSP, PP, DCPJ) et d’autres autorités ministérielles (DGDDI, DGSE, MEAE, Justice…); Au niveau européen, avec les agences de l’Union Européenne, telles que Frontex et Europol.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Obligation de confidentialité et de discrétion.

- Langue anglaise demandée (lu, écrit, parlé: niveau B1 à minima), certains documents source étant accessibles uniquement en anglais.

- Participation possible à des missions à l’étranger.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir ;

- Connaître l'environnement professionnel interne et externe : niveau expert - à acquérir ;

- Connaissance d’une langue étrangère (anglais B1) : niveau maîtrise - à acquérir ;

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique -requis.

Savoir-faire :

- Savoir analyser et organiser les informations : niveau maîtrise - à acquérir ;

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations : niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-être :

- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - à acquérir ;

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir communiquer : niveau expert - requis ;

- Faire preuve de dignité dans la fonction : niveau maîtrise - requis.

Participation à des réunions d échanges avec d autres services de l’État sur la thématique des flux migratoires et possibilité d’intervention ou de présentation lors de réunions devant différents auditoires.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Le chef du PONAM :

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

mobilit e9 avec PSA.docx

- Pour les Personnels externes au MI :

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPREN009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : SCR011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat:

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

DNPAF/OLTIM/PONAM - 27 Cours des Petites Écuries - 77185 LOGNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Hôtel de Police - 106, Avenue de la République - 63000 CLERMONT-FERRAND
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Centre de rétention administrative du Dunkerquois
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels