Analista de Atracción de Talento
¡En +VIDA buscamos un/a Analista de Atracción de Talento para sumarse al equipo de Recursos Humanos!
Lugar de trabajo: Martínez
Horario: 9 a 18hs
Modalidad: Híbrida.
Esta posición tendrá como objetivo la gestión integral del proceso de atracción y selección de talento de la compañía, desde la recepción del requerimiento hasta el seguimiento del período de prueba, garantizando tiempos de cobertura eficientes y una experiencia de calidad tanto para el área solicitante como para los candidatos.
Nuestra búsqueda está enfocada a un perfil con orientación a resultados, que tenga capacidad de planificación, organización y espíritu colaborativo para sumar en equipo. Es importante que cuente con iniciativa para proponer mejoras y poseer una mirada analítica que ayude a tomar mejores decisiones en cada proceso.
Principales tareas:
- Relevar los requerimientos de personal junto al área solicitante, definir el perfil correspondiente y elaborar los avisos a publicar.
- Publicar búsquedas en portales de empleo, realizar el filtrado y screening de CVs recibidos, y consolidar la información en dashboards de seguimiento y pools de candidatos por posición/área.
- Coordinar y realizar entrevistas (RRHH y técnicas) con sus respectivas elaboraciones de informes.
- Gestionar exámenes preocupacionales, psicotécnicos y solicitar referencias laborales.
- Coordinar los ingresos con lideres de diferentes áreas y gestionar el alta de los colaboradores en nuestros sistemas de gestión.
- Realizar el onboarding y armado de legajos.
- Hacer seguimiento del período de prueba mediante evaluaciones periódicas.
- Elaborar KPIs del área.
Requisitos:
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines (preferible)
- 5 años de experiencia en Atracción y Selección de Talento y Administración de RRHH
- Experiencia en el rubro salud (preferible, no excluyente)
- Manejo de Excel, ATS de RRHH y portales de empleo — nivel intermedio/avanzado
Beneficios:
- Prepaga – OSDE 210.
- Día de cumpleaños libre.
- Modalida Híbrida.
- Regalo por aniversarios laborales.
- Servicio de emergencia para el colaborador/a y su grupo conviviente.