AMP/AES (H/F)

Type de contrat : CDD (5 mois) - Temps complet

Lieu : EAM FAM Jean Rivière à Carignan (33)

Publié le : 22/09/2026

Prise de poste : 02/10/2026

Sous la responsabilité de la direction de la Résidence Jean Rivière située sur la commune de Carignan de Bordeaux (33), établissement accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, vous aurez pour mission de :

Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne,

Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie,

Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement (sensoriel, psychomoteur, cognitif, affectif.), dans le cadre du projet de service,

Favoriser l'insertion sociale d'adultes, en situation de handicap,

Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Diplôme d'état AES (DEAES) exigé,

Débutant(e) accepté(e),

Permis B en cours de validité exigé,

Capacité d'adaptation à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement,

Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe,

Sens de l'organisation, sens des priorités

Horaires d'internat par roulement ;

1 week-end sur 2 travaillé 2 octobre 2026 jusqu'au 28 février 2026

Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413)

Annexe 3 - Aide médico psychologique en internat

Coefficient de base : 413

Prime Ségur incluse

Salaire mensuel brut minimum : 2 105,02 €

Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée

Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Congés d'ancienneté

Extension des mesures conventionnelles, incluant notamment :

jours pour enfants malades,

jours pour hospitalisation des enfants,

congé pour déménagement,

congé menstruel,

et autres autorisations d'absence spécifiques.

Aménagement de la fin de carrière

chèques vacances,

chèques cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, départ à la retraite),

participation aux activités culturelles et sportives.

Participation aux frais de transports en commun

Mutuelle et prévoyance

Accès à la formation professionnelle

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Guillaume DE KERMADEC, directeur de l'établissement.