AMP-AES-Aide-soignant(e) (H/F)

Recrute Un/Une AMP/AES/Aide-Soignant(e)

• Contrat à Durée Déterminée
• Août 2026
• Temps plein
• A pourvoir dès que possible

• Annexe 3 de la convention collective 66
• Indemnité Laforcade (238€ brut) + Ségur 2 (38€)
• Travail en journée - horaires variables / Travail de week-end
• Diplôme souhaité : AMP/AES - AS
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'inclusion sociale
• Débutants acceptés

Dans le respect de la politique de l'association et du projet d'établissement, des principes et règles définis, l'aide-soignant(e)/AMP/AES sur les LHSS participe à l'accompagnement global des personnes accueillies vers l'autonomie sociale et les soins. Ce professionnel contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l'implication de chacun, salariés et résidants.

• Accueillir et accompagner l'ensemble des personnes hébergées aux LHSS dans une relation d'écoute, d'empathie, d'authenticité et de non jugement, avec une juste distance
• Assurer un accompagnement personnalisé aux personnes nécessitant une aide par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge)
• Participer à l'élaboration du projet individuel, en collaboration avec l'équipe
• Participer à l'évaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie de la personne accompagnée
• Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire
• Transmettre les observations par écrit et oral pour assurer la continuité du projet d'accueil et de soins.
• Construire des actions individuelles et des actions collectives avec les personnes accueillies et de manière transversale sur l'établissement
• S'appuyer sur les partenariats et réseaux pour enrichir les actions proposées
• Assurer des permanences éducatives (horaires de matinée, d'après-midi et soirée, week-end et fériés) en transversal sur l'établissement
• Assurer des permanences de weekend sur le dispositif des Lits d'Accueil Médicalisé (long séjour)
• Accompagner les personnes dans leurs démarches (RDV médicaux, .)
• Etre garant du règlement de fonctionnement
• Prendre en compte la singularité des LHSS, tout en œuvrant en cohérence avec l'ensemble des dispositifs formant l'établissement (cohésion et cohérence des actes professionnels)

• Participer au développement du partenariat local et institutionnel
• S'inscrire dans la mise en œuvre de projets d'animations
• Participer aux réunions pluridisciplinaires
• Participer à la rédaction du rapport d'activités annuel
• Etre tuteur de stagiaire

• Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l'initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail partenarial, maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire
• Déplacements, mobilité, multiples lieux d'intervention (plusieurs institutions), adaptation à différents publics, risques sanitaires