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AMBULANCIER REGULATEUR / MANAGER (H/F)

LUISANT, 28
il y a 8 jours
CDI
Temps plein
Bac

Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations, y compris la coordination des équipes terrain, la planification des interventions et l'optimisation des ressources.

1
  • Missions et activités managériales :
  • Animer une équipe de collaborateurs
  • Accompagner et superviser les ambulanciers
  • Conduire des réunions d'équipe mensuelles
  • Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe, anticiper les évolutions et les dysfonctionnements éventuels
  • Accompagner les collaborateurs et gérer les compétences
  • Définir et anticiper les besoins de formation l'équipe
  • Accueillir les nouveaux ambulanciers et faciliter leur intégration
  • Suivre le développement professionnel des ambulanciers
  • Assurer la relation avec des prestataires externes
  • Définir et mettre en place des règles de fonctionnement interne
  • Suivre et adapter les plannings d'activités et de présence
  • Répartir le travail
  • Prise d'appels enregistrés et distribuer les transports
  • Vérifier les factures et feuilles de routes, quotidiennement
Gestion du personnel :
  • Communiquer les horaires de travail au personnel roulant
  • Faire suivre les demandes de congés payés à la direction
  • Répondre aux demandes de changements de service
  • Planifier les transports selon les visites médicales programmé par la direction
  • Planifier les équipages et gérer les effectifs en fonction des demandes
2
  • Qualifications :

Diplôme d'état d'ambulancier souhaité.

Compétences en coordination : Expérience en gestion des équipes terrain, planification des opérations et affectation des ressources de manière efficace.

Capacités en communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour une interaction efficace avec les équipes internes et les partenaires externes.

Compétences en gestion : Capacité à gérer et superviser les tâches associées à des contextes opérationnels complexes avec rigueur et organisation.

Compétences transversales : Esprit d'équipe, réactivité face aux imprévus et capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes sous pression.

D'autres qualifications souhaitées incluent la maîtrise des outils informatiques spécifiques à la régulation, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes en vigueur dans le secteur des ambulances et secourisme.

3
  • Relations :
Internes :
  • PDG
  • Directeur d'Exploitation
  • Le RH
  • Responsable Administratif et Financier
  • Responsable pôle facturation
  • Secrétaires facturières
  • Responsable qualité
  • Personnel roulant
Externes :
  • Etablissements d
E soins
  • Sécurité Sociale
  • ARS
  • Prestataires
Entreprise
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