AMA 80% GÉNÉTIQUE GÉNOMIQUE ET PROCRÉATION COORDINATION DIAGNOSTIC PRÉ IMPLANTATOIRE - H/F

Description : EXIGENCE INSTITUTIONNELLE CHAQUE AGENT EST TENU AU SECRET PROFESSIONNEL, AU DEVOIR DE DISCRÉTION PROFESSIONNELLE ET AU RESPECT DES RÈGLES DE CONFIDENTIALITÉ. LIEU D’EXERCICE SITE HÔPITAL COUPLE ENFANT – TRANCHE 1 – 2ÈME ÉTAGE. DÉNOMINATION DU POSTE : CATÉGORIE : B FONCTION : ASSISTANTE MÉDICO ADMINISTRATIVE Affectation : Coordination DPI Pourcentage de travail : 80 % (DS LE VENDREDI) MISSIONS DU SERVICE : Le Diagnostic Pré Implantatoire (DPI) est proposé aux couples à risque de transmettre à leur enfant une maladie génétique d’une particulière gravité et incurable. L’équipe est composée de 2 A.

M.

A., 8 médecins (généticiens, biologistes, cliniciens), 3 sage femmes, 1 psychologue. MISSION DE LA SECRÉTAIRE : Activités traditionnelles de secrétariat :

• Accueil physique et téléphonique.
• Prise de rendez-vous et gestion des agendas (Easily).
• Préparation administrative des consultations (vérification documents, création liens téléconsultations).
• Elaboration des demandes de prise en charge à 100%, ententes préalables – CERFA
• Gestion des consultations (accueil, vérification identito vigilance, mise à jour informatique des modifications administratives, cotations des consultations).
• Gestion de la boite mails : répondre ou orienter les demandes aux différents spécialistes.
• Réception et tri des courriers postaux.
• Transmission d’informations. Activités spécifiques de l’A.

M.

A de coordination DPI :

• Gestion du dossier patient dans le logiciel MEDIFIRST AMP
• Enregistrement des patients (création et mise à jour)
• Enregistrement des documents (consentements, analyses, compte rendus extérieurs…)
• Relance pour l’obtention des documents légaux obligatoires au dossier.
• Elaboration des compte rendus de consultations et de résultats d’analyses.
• Préinscription des patientes pour Fécondation In Vitro DPI, et, Transferts d’embryons congelés DPI et suivi des dossiers :
• Fiche support à compléter (info admin, info cycle menstruel, traitements de stimulation ovarienne…)
• Vérification consentements des patients.
• Staffs hebdomadaires DPI = présentation des dossiers de demande des couples : Préparation et participation.
• En lien avec l’équipe des sagefemmes, préparation de la liste des dossiers à présenter.
• Prise de note et enregistrement pour suites à donner aux couples, en lien avec les sagefemmes.
• Vérification de la fiche de soumission au CPDPN (Comité Pluridisciplinaire Diagnostic Pré Natal).
• Préparation du rapport d’activité en lien avec les sagefemmes et les coordonateurs : rendu ABM
• Participation pro active aux Assemblées Générales de la Coordination DPI.
• Participation à l’élaboration du bilan d’activité (nombre de prise en charge, délai de prise en charge).
• Préparation ordre du jour.
• Transmission / invitation.
• Coordination de l’assemblée.
• Indicateurs qualités liés à l’activité de laboratoire :
• Préparation de la présentation semestrielle.
• Mise à jour des procédures (correction, création).
• Participation éventuelle à des présentations extérieures.
• Participation aux réunions du service AMP, du Centre AMP/CECOS, aux Assemblées générales du Service génétique génomique et procréation, Assemblées Générales du Centre AMP/CECOS. POSTE TÉLÉTRAVAIL : 1 J / 2 SEMAINES (DÉCISION DE SERVICE) Gestion de la boite mail. Compte rendu de laboratoire. Procédures qualité. _LES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DES POSTES SONT SUSCEPTIBLES DE MODIFICATIONS SELON L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES ET DES ACTIVITÉS DE LA COORDINATION DPI._ Profil recherché : LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS FONCTIONNELLES REQUISES : · Maitrise de l’expression française écrite et orale · Connaissance et maitrise des logiciels de bureautique : OUTLOOK, WORD, EXCEL ; et des logiciels institutionnels : Easily. (Logiciel spécifique supplémentaire : MEDIFIRST AMP) · Adaptabilité à la charge de travail. · Rigueur dans l’organisation du travail. · Procédure SIERRA, et conduite à tenir en cas d’incendie · Autonomie et esprit d’initiative · Respect du cadre de travail LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS RELATIONNELLES REQUISES : · Savoir travailler en équipe : travail en lien étroit avec les sages-femmes et l’équipe médicale. · Capacités d’organisation, d’adaptation, du sens de l’anticipation et de réactivité. · Capacité à transmettre l’information. · Respect de la confidentialité, discrétion. · Rendre compte à sa hiérarchie. LIENS HIÉRARCHIQUES : Le Cadre médico administratif (N+1) Le Cadre supérieur de gestion (N+2) Le Directeur Délégué (N+3) LIENS FONCTIONNELS :
• Avec les équipes médicales et paramédicales de tout le secteur.
• Avec les services de soins, de consultations et autres services médico tech...