Alternante/Alternant - Gestionnaire de paie (F/H)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute.

Rejoignez la Team Alternance ENGIE!

Au sein du groupe ENGIE, nous recrutons un.e Alternant.e GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) – diplôme préparé : Master Gestion RH / Gestion de paie.

Durée : 1 ou 2 ans | Lieu : Lyon 69007 (Urban Garden)

Vos missions, si vous les acceptez

• Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie
• Participer à l’établissement des bulletins de salaire
• Contrôler les données de paie et corriger les anomalies conformément aux procédures internes
• Réaliser les déclarations sociales via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
• Gérer les embauches (collecte et contrôle des données)
• Assurer la production des soldes de tout compte et documents de sortie
• Assurer le suivi administratif du personnel
• Réaliser les DSN événementielle
• Gérer les arrêts de travail et la prévoyance
• Participer à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…)
• A la demande du réseau RH, réaliser les simulations liées à des indemnités de départs, STC…
• Aider sur sujets divers CES Paie
• Utiliser les logiciels de paie (HR ACCESS, MYPORTAL, PEOPLE DOC, SEZAME…)
• Respecter les procédures et règles de contrôle interne
• Participer aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si

• Vous préparez une formation dans le domaine RH / gestion de paie niveau BAC+4/BAC+5
• Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paie
• Vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage
• Savoir travailler en télétravail
• Vous avez un bon état d’esprit, discrétion, travail collaboratif, bon relationnel
• Bonne maîtrise rédactionnelle
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie

Éligibilité au télétravail

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Engagement en faveur de l’inclusion

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.